Policier municipal (h/f) - Mairie de RIVE DE GIER
Référence : O042240322001483
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rive-de-gier
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) grille fonction publique € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Rive de Gier, située à mi-chemin de Lyon et Saint-Etienne, compte près de 15 000 habitants, et est desservie par l'autoroute A47, le train (Gare de Rive de Gier) et les transports en commun stéphanois (STAS).
La commune de Rive de Gier emploie 300 agents dans différents métiers et secteurs de services aux publics (entretien, maintenance, périscolaires, administratifs et financiers).
Elue en 2020, la nouvelle municipalité fonde son action politique autour de trois axes essentiels :
- reconstruire une ville au service des Ripagériens,
- construire une ville tournée vers l'avenir,
- faire le choix de la transition écologique.
Avec deux quartiers classés « Politique de la ville » les enjeux économiques et sociaux appellent une attention toute particulière. C'est pourquoi, la politique municipale fait de la solidarité et de l'action collective des leviers indispensables pour associer et faire la ville ensemble. Ainsi, le développement et le renforcement du service public, l'écoute, le dialogue et la participation citoyenne s'inscrivent pleinement dans les objectifs politiques et font partie intégrante du plan de mandat 2020-2026.
Rive-de-Gier, c'est également une ville qui entame sa transformation. La rénovation du centre-ville, ensemble d'opérations structurantes destiné à construire le Rive-de-Gier de demain, solidaire, écologique et tournée vers l'avenir, constitue une action d'envergure dont les caractéristiques doivent être de concilier l'humain et l'urbain tout en mettant en valeur les richesses patrimoniales.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042240322001483-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Capacité à travailler en équipe et sens du service public.
* Bonne condition physique.
* Bonnes capacités d'écoute, de diplomatie, d'observation et d'analyse.
* Bonne maîtrise de soi.
* Maîtrise de la réglementation et de son application dans la rédaction des procédures administratives et judiciaires.
* Maîtrise de l'outil informatique (rédaction PV + utilisation logiciel vidéo surveillance)
* permis B obligatoire
* Respect de la confidentialité et des règles de déontologie professionnelle
* Planning fixe à la semaine du mardi au vendredi
Mardi: 10h-17h30 Mercredi -Jeudi - Vendredi : 09h30-19h30
Samedi en HS.
* Moyens et matériels à disposition
- Armement individuel : catégorie B : PSA 9mm "Glock 17" et catégorie D: bâtons télescopiques, tonfas, bombe de gaz incapacitant 100ml
- Armement en dotation collective : pistolet à impulsion électrique, bombe de gaz incapacitant 300ml
- Équipements de protection individuelle : gilet pare-balles, gilet tactique
- Matériels : radars, éthylotests électroniques, PVe, radio portable individuelle,caméras piétons
- Accès au S-I-V et S-N-P-C
À propos de l'offre
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RENSEIGNEMENTS
Aude AVERSENG - DRH 04 77 83 07 80
recrutement@ville-rivedegier.fr
MODALITES DE CANDIDATURE - - Attention: cet emploi n'est pas ouvert aux contractuels
- CV détaillé précisant les expériences professionnelles et indiquant
---------- le grade détenu
----------l'état des formations réalisées
- lettre de motivation
- 2 derniers entretiens professionnels
Adresser ces documents sous format PDF, à l'adresse: recrutement@ville-rivedegier.fr avant la date limite indiquée dans l'annonce
CONDITIONS D'EMPLOI
exercice des fonctions au sein du poste de police de Rive de Gier, et intervention possible sur le territoire communal - patrouille pédestres et en véhicule
37h30 4 jours / semaine du mardi au vendredi - samedi en HS
mobilisation en HS sur les manifestations communales
REMUNERATION
- IAT et indemnité spécifique police
- Prime Annuelle de 2400 ¤ / an.
AVANTAGES ACCESSOIRES
- participation à la mutuelle (250 ¤ / an + 50 ¤ conjoint + 50 ¤ enfants) et à la prévoyance (17 ¤/mois)
- titres restaurant: 12 titres par mois, sur 12 mois, valeur 6 ¤, participation employeur 50% (pour les contractuels après 3 mois d'emplois)
- adhésion au CNAS contre participation forfaitaire de 10¤ -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 29/10/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
