Policier municipal (h/f) - Mairie de SAINT CYPRIEN
Référence : O042220100518585
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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Employeur :
Communes
Mairie de SAINT CYPRIEN - Localisation : Saint-Cyprien
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Employeur : Commune de St-Cyprien
Mise à disposition 20% pour la commune de Craintilleux
Coopération avec les polices municipales de Sury-le-Comtal et de Bonson
Sous l'autorité du Maire de la commune où il/elle intervient :
Veille et prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques : surveillance du territoire, contrôle du respect des réglementations, sécurité aux abords de l'école, contrôle de la circulation, déroulement des manifestations, présence aux commémorations, cimetière (contrôle des opérations funéraires), application des pouvoirs de police du Maire, conflits de voisinage, etc ....
Recherche et relevé d'infractions
Gestion du domaine public : voirie, espaces publics...
Gestion, exploitation du système de vidéosurveillance
Contrôles en matière d'urbanisme
Référent Sécurité de l'école
Rédaction et transmission d'écrits professionnels : compte-rendu, rapports, arrêtés...
Relation avec le public
Assistance aux usagers en situation de crise ou d'urgence
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et sécurité publique
Sécurité civile : PCS, DICRIM ....
Profil recherché
Permis B exigé
Concours FPT de la filière Sécurité
Formations à jour, Glock 17
PSC1
Techniques de communication
Qualité relationnelle et d'écoute
Techniques de gestion de conflits
Technologies de l'information et de la communication
Rigueur et organisation
Autonomie
Discrétion
Esprit d'équipe
Connaissance des différentes réglementations
Connaissance des attributions des services de sécurité et de justice
Techniques d'interventions
Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur la voie publique...
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Régime indemnitaire, CNAS, prime spécifique Police
Véhicule, armement.
Candidature à adresser par email à contact.mairie@saintcyprien.fr : lettre de motivation + CV + dernier arrêté de situation + dernière feuille d'entretien professionnel -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
