Policier municipal-H/F - Mairie de SAINT-CYR-L'ECOLE
Référence : O078230601067017
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ST CYR L ECOLE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Cyr l'Ecole (20 432 habitants) recrute un :
Policier Municipal (H/F)
Cadre d'emplois des agents de Police Municipale
Par voie statutaire
La ville cherche un agent expérimenté ayant de très bonne connaissance du cadre législatif et des procédures, afin de mettre en uvre et exécuter les pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, sécurité et salubrité. Placé sous l'autorité de Madame le Maire et du Directeur Général des Services, rattaché au Chef de la Police Municipale, l'agent devra faire preuve d'un grand sens du service public.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre d'une volonté politique de renforcer la sécurité des habitants et d'accroitre, de façon significative les effectifs de la Police municipale afin de les porter à 20 agents. Cette transformation s'accompagne également d'un plan ambitieux de développement de la vidéo protection à l'échelle de la ville.
De plus, afin d'accueillir cette nouvelle équipe, la commune vient de doter sa Police Municipale d'un nouveau commissariat en plein centre-ville.
Les missions d'un Policier municipal n'ont plus de secret pour vous ....
- Mise en uvre et exécution des pouvoirs de police du Maire en matière de tranquillité, sécurité et salubrité publiques (arrêtés)
- Prévention, médiation et assistance à la population
- Patrouilles de surveillance et d'intervention sur l'ensemble de la commune, participation au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques, sécurisation aux abords des établissements scolaires, opération tranquillité vacances
- Rédaction de procédures, mains-courantes, rapports, procès-verbaux et enquêtes administratives
- Travail en partenariat avec les services municipaux et la Police Nationale
- Recherche et relevé des infractions
- Surveillance et respect du stationnement, régulation de la circulation
- Recensement suivi et gestion des chiens catégorisés et capture des chiens errants
- Assurer la suppléance du responsable de service en cas d'absences ou de congés
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Les compétences, vous les possédez...
- Bonne pratique de l'outil informatique et qualités rédactionnelles
- Agrément préfectoral et assermentation valides
- Formation d'habilitation à l'armement (pistolet à impulsion électrique, PSA) souhaitée
- Techniques de prévention et de gestion des conflits
- Capacité organisationnelle
Profil recherché
Les contraintes du poste vous les connaissez ...
- journée de 8h00 du lundi au samedi par roulement
- Possibilité d'horaires de nuit en fonction des besoins du service
- Travail les Week-end / jours fériés en fonction des manifestations annuelles
- L'amplitude horaire évoluera en fonction de l'augmentation des effectifs sur les 3 prochaines années pour arriver à une présence des agents sur 7 jours (5 jours travaillés) de 10 à 3 heures
Néanmoins n'hésitez pas à rejoindre notre équipe...
Rémunération statutaire + 13ème mois + PLURELYA
Candidatures à adresser à Madame la Maire - Hôtel de Ville - BP 106 - 78 211 SAINT-CYR L'ECOLE Cedex, ou par mail recrutement@saintcyr78.fr
Qui sommes-nous ?
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Square de l'Hôtel de Ville BP 106
78211 ST CYR L ECOLE CEDEX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 03/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
