Policier municipal (h/f) - Mairie de SAINT GALMIER
Référence : O042250515000604
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Galmier
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service, le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique. Il assure également une relation de proximité avec la population
MISSIONS :
- Missions de surveillance et de médiation nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la tranquillité et de la salubrité publiques
- Contribuer à la régulation de l'espace public par une action éducative et/ou répressive en matière d'arrêt, de stationnement, de contrôle du code de la route
- Assurer une relation de proximité avec la population et les commerçants
- Participer au recueil d'informations et de renseignements nécessaires à l'exercice de ses missions (enquêtes administratives, chiens catégorisés,...)
- Participer et veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Accueillir et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service
- Assurer le suivi des véhicules ventouses et mise en fourrière
- Urbanisme
- Vidéoprotection
Profil recherché
* SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
- Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
- Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit et de médiation
* SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Développer l'information et le dialogue auprès de la population
* SAVOIRS ETRE / APTITUDES
- Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
- Etre disponible
- Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
- Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
- Respecter la déontologie
- Posséder de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles
*PORT D'EQUIPEMENT SPECIFIQUES :
* Uniforme
* Armes de catégorie B (pistolets semi-automatique 9mm) et catégorie D (matraques télescopiques)
* Gilet pare-balles
* Caméra mobile piéton
À propos de l'offre
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CONDITIONS :
* Poste à temps complet
* Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, adhésion au CNAS, protection sociale complémentaire et mutuelle (labellisation) COS.
- Candidatures à adresser à : Mr le Maire - Place de la Devise - 42330 SAINT-GALMIER
ou par mail sur contact@mairie-saint-galmier.fr
avant le 20 juin 2025 (adresser lettre de motivation + CV)
- Pour tout renseignement vous pouvez contacter Mr CALEYRON Mathieu :
Mail : m.caleyron@mairie-saint-galmier.fr
Téléphone : 06-84-54-59-17
- Poste à pourvoir le 1er septembre 2025
- Jury le 25 juin 2025 matin -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
