Policier municipal (h/f) - Mairie de SAINT GENEST LERPT
Référence : O042260130000744
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Genest-Lerpt
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Missions générales du poste :
• Garanti le maintien de l'ordre
• Veille à la sécurité publique
• Exécute les arrêtés de police du Maire de sa commune
Activités principales :
• Assurer des missions de police municipale conformément aux textes en vigueur
• Participer aux patrouilles pédestres, véhiculées
• La prévention, la médiation et l’assistance à la population
• Participer aux pilotages et prises de contact avec la population et commerces
• Assurer la surveillance de la voie et des espaces publics
• Faire respecter les arrêtés municipaux
• Accueillir, informer et renseigner le public
• Recueil d’information
• Surveillance et contrôle du marché hebdomadaire
• Surveillance des bâtiments sensibles
• Gestion des permis de détention des chiens catégorisés et gestion des animaux en divagation
• La conservation des objets trouvés
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des festivités
• Veiller au bon déroulement des entrées et sorties des établissements d’enseignement
• Lutter contre l’insécurité routière d’une part en veillant aux règles de stationnement et de circulation routière et d’autre part, en participant aux actions de sensibilisation auprès des différents publics.
• Rédiger et transmettre les documents professionnels (procès-verbaux, main-courante, rapports, ...)
• Coopérer avec les forces de sécurité
• Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un O.P.J
• Rendre compte à son supérieur hiérarchique
• Présence sur la voie publique de tout temps et à toute heure
Profil recherché
Conditions de travail :
• Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur le territoire de compétence
• Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
• Rythme de travail très variable, en fonction des événements
• Bonne condition physique ; très grande disponibilité
• Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
• Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
• Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
• Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
Profil :
• Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
• Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
• Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflits, de médiation ainsi que les techniques d’interpellation, d’enquête et de prélèvement
• Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels
• Établir des procès-verbaux d'infraction, y compris par le procès-verbal électronique (PVE)
• Etablir et rédiger des rapports d’activités, des comptes rendus de mission d’îlotage et de prévention
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Appliquer les consignes visant au maintien de l’activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
• Titulaire du permis B
• Titulaire du port d’arme D (bâton de défense, aérosols lacrymogènes)
• Titulaire du concours de gardien brigadier
• Formation initiale des agents de police municipale validée
• FCO validée
Rémunération :
Traitement de base selon grille en vigueur, RIFSEEP + CNAS + accès aux formations CNFPT + participation mutuelle santé et prévoyance.
Contact : Service Ressources humaines grh@villesgl.fr / 04 77 50 51 97
À propos de l'offre
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Envoyez votre candidature (CV, lettre de motivation, arrêté de situation) à grh@villesgl.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
