POLICIER MUNICIPAL (H/F) - Mairie de Saint Lunaire
Référence : O035250506000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lunaire
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Missions spécifiques
* Régulation de la circulation et veille au respect du code de la route et du stationnement.
* Surveillance et sécurisation des sorties scolaires : point d'école François Renaud.
* Encadrement et sécurisation des manifestations et des expositions.
* Accueil et renseignement du public.
* Participation aux réunions liées aux manifestations (Tri Race, Route du Rhum, Feu d'artifice...).
* Gestion funéraire : reprise des concessions en état d'abandon.
Profil recherché
SAVOIRS
* Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
* Connaître les acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention.
* Appliquer les techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux.
* Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
* Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
SAVOIR-FAIRE
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention.
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli.
* Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service.
* Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
SAVOIR-ÊTRE
* Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie.
* Être disponible.
* Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique.
* Avoir le sens de l'écoute, de la médiation et une forte maîtrise de soi.
* Respecter la déontologie.
* Posséder de réelles qualités relationnelles
* Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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CNAS + RIFSEEP + Participation employeur prévoyance (32¤ ) et mutuelle (32¤)
Envoyer lettre de motivation et candidature à Monsieur le Maire, Boulevard Flusson 35800 SAINT-LUNAIRE ou par adresse mail à l'adresse suivante : rh.mairie@saint-lunaire.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Chef de police municipale (grade en extinction), Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
