Policier municipal (h/f) - Mairie de Saint Marcel
Référence : O071240201344599
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : SAINT MARCEL
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans un cadre de vie préservé et paisible, la police municipale de proximité, de prévention et de dissuasion veille notamment à la sécurité et à la tranquillité des habitants de la ville de Saint-marcel.
Soucieux du bien vivre ensemble et en relation directe avec les publics, le.la policier.ère municipal.e, au sein d'une équipe de 4 collègues, exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il.elle assure également une relation de proximité avec la population.
Pour cela, il.elle suivra une formation initiale dans les domaines de la sécurité publique et disposera de moyens innovants: vidéoprotection, cinémomètre, caméra piéton...
Il.elle sera encouragé à proposer des actions et des projets en lien avec la politique souhaitée en fonction des appétences.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o071240201344599-policier-municipal-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Lauréat du concours de policier municipal ou passerelle possible si issue de la fonction publique d'état, armée ou territoriale.
SAVOIR- ÊTRE :
*Etre rigoureux
*Etre autonome
*Avoir l'esprit d'équipe
*Etre disponible
*Respecter la déontologie
*Sens des relations humaines
*Sens des responsabilités et des initiatives
*Sens du discernement
CONNAISSANCES:
*Différents Codes et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
*Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
*Caractéristiques géographiques de la commune
*Logiciels métier : PVe (verbalisation) Municipol (mains courantes, rapports...) seraient un plus
SAVOIR-FAIRE:
*Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique, contrôles routiers
*Application et contrôle du respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Maîtrise des outils informatiques, bureautiques
À propos de l'offre
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Missions particulières :
OTV (Opérations Tranquillité Vacances), Cinémomètre, Gestion dossiers "chiens dangereux", Vidéoprotection
Patrouilles diversifiées : VTT-Véhicule-Pédestre
Armement : Bombes lacrymogènes 100 ml, Matraques télescopiques
Equipements divers : Ethylotest, caméras piétons, lecteur Puce (animaux)
Horaires de travail :
08h/12h-13h30/17h30
Patrouilles de soirée et de samedi aléatoires (13h/21h)
Patrouille de nuit (été) : 19h/02h
Rémunérations et avantages :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Prime annuelle
Adhésion au CNAS
Participation au contrat prévoyance maintien de salaire
Accompagnement dans le parcours professionnel
Les candidatures, avec CV et lettre de motivation, sont à transmettre à l'attention de Monsieur le Maire à:
rh@saintmarcel.com
Merci de joindre une photocopie des diplômes et des formations détenues ainsi que du dernier arrêté de situation administrative le cas échéant.
Pour toute information complémentaire sur le poste, il est possible de contacter Erick Lefebvre, responsable de la Police Municipale au 03.85.46.42.36 ou e.lefebvre@saintmarcel.com. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
