Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE THONES
Référence : O074240425000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : THONES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) statutaire + régime indemnitaire + 13ième mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
L'agent exerce ses missions de Police sous l'autorité du Maire et du Responsable du Service de Police municipale.
En ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire, il est placé hiérarchiquement sous l'autorité judiciaire du Procureur de la République, de l'Officier de Police judiciaire Territorialement Compétent et sous l'autorité judiciaire du Maire.
Le service est composé de 3 policiers municipaux et d'une assistante administrative. Le poste est doté :
- un véhicule sérigraphié 4X4
- 2 VTT
- armes de catégorie B1° (Glock 17)
- et catégorie D (bâton de défense et bombe lacrymogène)
- caméras piétons.
Horaires :
- du lundi au vendredi de 08h00-12h00 et 14h00-17h00
- 2 jours en semaine de 13h00 à 20h00 (équipage de 2 agents)
- 1 agent présent pour la surveillance du marché le samedi 07h30-14h30
- Possibilités de service en soirée et Week end, selon festivités, plus particulièrement l'été selon les animations et festivités.
Missions :
- Missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique,
- Assurer une relation de proximité avec la population (ilotage),
- Veiller aux respects des arrêtés municipaux,
- Sécuriser les abords des écoles lors des entrées et sorties des élèves,
- Faire respecter la réglementation au code de la route et en matière de stationnement
- Être présent lors des foires, commémorations et évènements festifs.
- Participer aux interventions Prévention Routière auprès des classes de Cm1 et Cm2 de la commune
- Intervenir en matière d'urbanisme et rédiger les écrits correspondants.
- Intervenir et mettre en fourrière les chiens en divagations sur la voie publique
- Gestion des opérations funéraires (pose de scellés, rédaction des procès-verbaux d'exhumations)
- Rédactions des rapports ou des Procès-verbaux
- Gestion du marché hebdomadaire (placement des commerçants non sédentaire passagers et abonnés)
- Opérateur vidéosurveillance sur réquisition OPJ
- Participer aux formations d'entrainements aux armes de catégorie B1° (2 séances/an de 100 cartouches chacune) et D (2 séances de 2 heures/an)
En complément de l'agent administratif :
- Gestion des objets trouvés et perdus
- Gestion des autorisations temporaires de débits de boissons et des licences
- Rédaction des arrêtés d'autorisation d'occupation du domaine public (terrasses, manèges, travaux etc.), circulation, stationnement et divers
- Gestion des ventes en liquidation ainsi que des ventes au déballage.
- Gestion des licences et dossiers de taxis
- Gestion des chiens dangereux (déclarations),
- Rédaction de divers courriers er récépissés (vide meubles etc...)
- Assurer l'affichage officiel dans les hameaux avec distribution chez les commerçants de formulaires, affiches et notifications de documents.
Profil recherché
Savoir :
Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de Police Municipale
Code de déontologie.
Techniques d'intervention, de communication
Savoir-faire :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité publique, de la sécurité et de la salubrité publique
Recherche et relevé d'infraction
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Maitrise de l'écrit et l'oral
Gestion des interventions du service (appliquer et transmettre les consignes, analyser, coordonner, rendre compte, veiller à la sécurité en intervention)
Accueil et relation avec le public.
Permanence opérationnelle du service de police municipale (maintien de la sûreté des locaux, du bon fonctionnement es moyens et matériels)
Savoir-être :
Disponibilité
Discrétion et rigueur professionnelle
Sens du service public, sens du discernement, du dialogue et de l'écoute
Grande réactivité
Bonne capacité d'analyse, d'observation, de gestion des situations de conflits
Esprit d'initiative et d'organisation
Capacité de dialogue et de compréhension
Polyvalence et adaptation.
À propos de l'offre
-
CV+ LETTRE DE MOTIVATION
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 31/07/2024
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
