Policier municipal (h/f) - MAIRIE DE TOURNEFEUILLE
Référence : O031240101314803
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tournefeuille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville participative et citoyenne, Tournefeuille inscrit son développement dans une démarche de responsabilité sociale et environnementale. Cette dynamique se décline en interne à travers le développement d'un management collaboratif et de l'ambition d'une administration TOURNEFEUILLE digitale et connectée. Vous souhaitez participer à ce projet pour une ville où il fait bon vivre, alors rejoignez nos équipes en qualité d'agent de police municipal. Le service de la Police Municipale de la Ville de Tournefeuille, créé en 1983, a été renforcé en 2021. L'équipe à taille humaine est composée de 8 policiers et 1 assistant administratif. Au sein de ce collectif dynamique, vous participez au développement des activités en lien avec les partenaires.
EQUIPEMENT ET MOYENS :
Logiciel métier
Terminaux de PVe
Caméra piéton
Cinémomètre
Vidéo protection (61 caméras)
Lecteur de puces pour animaux
Armement catégories : Bâton de défense et Bombes Lacrymogènes (100 et 300ml) :
Équipement de protection individuelle, gilets pare-balles
GTPI
3 véhicules (Peugeot 308 sw,207, Dacia Duster),
3 VTT
Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la
sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés -
Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale. - Assurer l'exécution des arrêtés de
police - Prévention, présence de proximité et assistance à la population - Missions de patrouille et d'îlotage en véhicule et pédestre
dans les secteurs définis - Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la
route - Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police - Surveiller les
manifestations publiques et cérémonies - Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie
hiérarchique - Travailler en liaison et coopération avec la police nationale.
Profil recherché
- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des
administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les acteurs et intervenants
de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les
techniques d'interpellation et d'enquête. Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances,
processus et circuits décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de
résolution des conflits et de médiation. - SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son
territoire d'intervention *Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements,
les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus *Rendre
compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir
et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer l'information et le
dialogue auprès de la population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du
service et du public accueilli - SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible et
avoir un sens aigu du service public *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi *Respecter la
déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Temps complet Recrutement fonctionnaire par voie de mutation (joindre dernier arrêté de situation administratif) Rémunération : statutaire + IAT à 8+ RIFSEEP + prime annuelle Participation à une garantie maintien de salaire Possibilité d'adhésion à un comité d'oeuvres sociales (loisirs, vacances, famille, autres) Accès au restaurant administratif
RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE
Travail 1 Dimanche par mois / une Astreinte mensuelle /
Heures supplémentaires -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 22/05/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
