Policier municipal (h/f) - MAIRIE MARENNES-HIERS-BROUAGE
Référence : O017251127000680
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Marennes-Hiers-Brouage
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Marennes-Hiers-Brouage est une commune nouvelle de 6 356 habitants située en Charente-Maritime, département de la Région Nouvelle-Aquitaine.
Située à 45 minutes de La Rochelle et à 10 minutes de l’Île d’Oléron, elle est au cœur d’un positionnement stratégique qui offre aux habitants une vie paisible, à proximité de l’Océan, de l’agglomération de Rochefort et de l’activité touristique de l’Île d’Oléron.
Ville où il fait bon vivre grâce à sa qualité de vie, ses équipements, son patrimoine, sa vie culturelle et sa situation géographique stratégique, Marennes Hiers-Brouage c’est aussi 2 300 heures de soleil par an et des infrastructures complètes : écoles, collège, Ehpad, gendarmerie, médiathèque, ludothèques, école de musique, cinéma, salle de spectacle, bar associatif, galerie municipale, dojo, port de plaisance, bassin de baignade avec plage, piscine d’été, aérodrome, terrains de tennis, etc.
Par ailleurs, la commune dispose des services médicaux, d’un marché 3 fois par semaine, d’une centaine d’associations, et d’une commune déléguée, Brouage, classée parmi les plus beaux villages de France.
La commune de Marennes-Hiers-Brouage recrute par voie de mutation un(e) agent(e) de police municipale. Le service sera, à terme, composé d’un responsable, deux policiers municipaux, et d’un ASVP.
MISSIONS
Application des arrêtés du Maire
Rédaction d’écrits professionnels et gestion de dossiers administratifs
Connaître et faire évoluer le PCS avec le coordonnateur
Accueil physique et téléphonique des administrés en mairie
Police de la circulation et du stationnement
Surveillance et encadrement des manifestations culturelles, sportives ou autres
Services nocturnes ponctuels en périodes estivales et ostréicoles
Patrouilles pédestres, VTT et véhicules
Surveillance aux abords des écoles (entrées et sorties)
Surveillance de la zone ostréicole
Surveillance particulière du secteur de Marennes-Plage en période estivale
Vérifier les occupations du domaine public (métrages terrasses et factures)
Opérations funéraires (pose de scellés)
Captures des animaux errants et gestion des animaux dangereux
Publicité : affichage sauvage, enseignes et pré-enseignes
Urbanisme : contrôle DAACT et constater les infractions
Contact avec les commerçants
Gestion des objets trouvés
Action en éducation et prévention de sécurité routière en école élémentaire (en projet)
Lutte contre les déchets sauvages – Police de l’environnement
Lutte contre les infractions à la législation des produits stupéfiants
Profil recherché
PROFIL DU CANDIDAT :
Connaissance des pouvoirs de police du maire
Disponibilité, rigueur, discrétion, travail en équipe et en autonomie
Sens du devoir et du service public
Savoir gérer les situations d’urgence et de conflits
QUALIFICATION ET FORMATION NECESSAIRES :
Formation continue obligatoire
Formation initiale Obligatoire effectuée
Qualification à l’armement D et B
Titulaire du permis B
À propos de l'offre
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MOYENS :
Véhicule, VTT
EFI (Gilet pare balle)
Armement (pistolet, bâton télescopique, générateur aérosol incapacitant lacrymogène)
Caméra piéton
Matériel informatique : PC, PVE
AUTRES :
Poste à pourvoir au 1er juin 2026 (1 mois de tuilage)
Temps complet 37h00
Heures supplémentaires possible
Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
Participation employeur (santé et prévoyance sur contrats labellisés)
Comité National d’Action Sociale (CNAS)
Bons d’achat
Lettre de motivation et CV obligatoire -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
