Policier municipal (h/f) - MAIRIE MARENNES-HIERS-BROUAGE

Référence : O017251127000680

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Marennes-Hiers-Brouage
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez Marennes-Hiers-Brouage, où il fait bon vivre et travailler !
Située au cœur du littoral charentais, à 45 min de La Rochelle et 10 min de l’Île d’Oléron, Marennes-Hiers-Brouage allie patrimoine historique, nature préservée et dynamisme économique. Sa tranquillité et sa qualité de vie sont maintenues grâce à l’engagement des forces de l’ordre et des agents du service de la police municipale, qui assurent prévention et sécurité au quotidien.
La commune offre des infrastructures complètes et des services de proximité : écoles, collège, Ehpad, équipements culturels et sportifs, marché, services médicaux et associations. La commune déléguée de Brouage, classée parmi les plus beaux villages de France, complète ce cadre de vie exceptionnel.
La commune recrute par voie de mutation un(e) agent(e) de police municipale pour rejoindre une équipe dynamique et engagée au service de la tranquillité et du bien-être des habitants.

MISSIONS
Application des arrêtés du Maire
Rédaction d’écrits professionnels et gestion de dossiers administratifs
Connaître et faire évoluer le PCS avec le coordonnateur
Accueil physique et téléphonique des administrés en mairie
Police de la circulation et du stationnement
Surveillance et encadrement des manifestations culturelles, sportives ou autres
Services nocturnes ponctuels en périodes estivales et ostréicoles
Patrouilles pédestres, VTT et véhicules
Surveillance aux abords des écoles (entrées et sorties)
Surveillance de la zone ostréicole
Surveillance particulière du secteur de Marennes-Plage en période estivale
Vérifier les occupations du domaine public (métrages terrasses et factures)
Opérations funéraires (pose de scellés)
Captures des animaux errants et gestion des animaux dangereux
Publicité : affichage sauvage, enseignes et pré-enseignes
Urbanisme : contrôle DAACT et constater les infractions
Contact avec les commerçants
Gestion des objets trouvés
Action en éducation et prévention de sécurité routière en école élémentaire (en projet)
Lutte contre les déchets sauvages – Police de l’environnement
Lutte contre les infractions à la législation des produits stupéfiants

Profil recherché

PROFIL DU CANDIDAT :
Connaissance des pouvoirs de police du maire
Disponibilité, rigueur, discrétion, travail en équipe et en autonomie
Sens du devoir et du service public
Savoir gérer les situations d’urgence et de conflits

QUALIFICATION ET FORMATION NECESSAIRES :
Formation continue obligatoire
Formation initiale Obligatoire effectuée
Qualification à l’armement D et B
Titulaire du permis B

À propos de l'offre

  • MOYENS :
    Véhicule, VTT
    EFI (Gilet pare balle)
    Armement (pistolet, bâton télescopique, générateur aérosol incapacitant lacrymogène)
    Caméra piéton
    Matériel informatique : PC, PVE

    AUTRES :
    Poste à pourvoir au 1er juin 2026 (1 mois de tuilage)
    Temps complet 37h00
    Heures supplémentaires possible
    Rémunération statutaire - Régime Indemnitaire (RIFSEEP : IFSE + CIA)
    Participation employeur (santé et prévoyance sur contrats labellisés)
    Comité National d’Action Sociale (CNAS)
    Bons d’achat

    Lettre de motivation et CV obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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