Policier municipal (h/f) - MONTHERME
Référence : O008241126001738
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Monthermé
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) rémunération statutaire + 13ème mois € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune MONTHERME recrute un policier municipal (H ou F) pour exercer les missions principales de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques et assurer également une relation de proximité avec la population. Il aura également d'autres missions de régisseur de marché, fêtes, brocante, distribution de plis divers et affichage, relevé des compteurs d'eau, transport scolaire et traversée des enfants.
Missions principales :
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du Maire sur son territoire.
* Assurer une surveillance continue du domaine public.
* Surveillance et respect du stationnement, régulation de la circulation.
*Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Veiller au bon déroulement lors des cérémonies ou autres évènements.
* Police du funéraire, de l'urbanisme et de l'environnement.
* Capturer les animaux errants.
* Prévention, échange avec la population.
* Affichage municipal.
Autres missions :
* Régisseur des marchés, brocantes et fêtes.
* Transport scolaire, traversée des enfants à l'école.
* Distribution de plis divers et affichage.
* Relevé des compteurs d'eau.
Profil recherché
- SAVOIRS :
Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice.
Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement.
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention.
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur.
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats.
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus.
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
* Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus.
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population.
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, discrétion et d'autonomie.
*Etre disponible.
*Avoir un sens aigu du service public et des responsabilités.
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, empathie et une forte maîtrise de soi.
*Respecter la déontologie.
*Posséder de réelles qualités relationnelles.
* Sang-froid, autorité.
À propos de l'offre
-
Envoyer lettre de motivation et CV
Madame la Maire
Place de la République
08800 MONTHERME -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/02/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
