Policier municipal (h/f) - NOUZONVILLE
Référence : O008240101317524
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : NOUZONVILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
- Rédaction et transmission d'écrits professionnels et de comptes rendus d'activité
- Sécuriser la ville et sa population par l'organisation de patrouilles et, le cas échéant, intervenir rapidement
- Sécurisation aux abords des établissements scolaires
- Veiller au respect des arrêtés municipaux
- Surveiller l'espace public, notamment lors des commémorations, d'évènements sportifs ou culturels
- Constater les infractions au code de la route
- Repérer et mettre en fourrière les véhicules dont le stationnement est gênant ou abusif
- Police funéraire
- Capturer les animaux errants
- Enquêtes administratives
- Entretenir un lien et échanger avec la population et les partenaires, notamment institutionnels
- Développer des actions de prévention dans les écoles primaires et le collège
Les agents de police municipale sont armés d'armes de catégorie B (PSA Glock 17), d'armes de catégorie D (de types bâtons télescopiques et aérosols de gaz incapacitants), protection balistique et caméras piétons. Cinémomètre, procès-verbal électronique, éthylotest électronique, kits de dépistages stupéfiants.
Deux véhicules automobiles sont mis à la disposition des agents. Trois VTT à assistance électrique sont également mobilisés.
Extension du parc vidéoprotection, déjà constitué de 22 caméras. Il atteindra 28 caméras à la fin du premier trimestre 2024.
Titulaire du permis B.
Profil recherché
- Concours, mutation ou détachement
- Connaissance du cadre légal en procédure pénale et administrative
- Sens de l'échange et de la communication
- Sens du service public et des relations avec le public
- Discrétion et réserve
- Respect de la déontologie
- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public
- Rythme de travail très variable, en fonction des événements
- Très bonne condition physique
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 30/09/2024
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
