Policier municipal (h/f) - PIGNAN
Référence : O034250801000329
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pignan
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Pignan, ville dynamique et en plein développement située aux portes de Montpellier, recrute un(e) agent de police municipale suite au départ d'un membre de l'équipe pour mutation.
Attachée à la qualité du service public, la collectivité s'engage au quotidien pour la tranquillité publique, la sécurité des administrés et la proximité avec la population.
Placé sous l'autorité judiciaire du Procureur de la République, sous l'autorité hiérarchique du Directeur Général des Services et sous l'autorité fonctionnelle du responsable du service de la police municipale
Organisation : emploi basé dans un poste de police neuf, moderne et fonctionnel.
35H du lundi au vendredi/samedi - Heures supplémentaires lors d'évènements
Au sein d'une équipe soudée et en lien étroit avec les autres forces de sécurité (gendarmerie, police métropolitaine, vidéoprotection), vous participerez à :
* Assurer la protection des personnes et des biens sur l'ensemble du territoire communal ;
* Sécuriser les espaces publics et les bâtiments communaux ;
* Veiller au respect de l'application des arrêtés de police du Maire ;
* Lutter contre le sentiment d'insécurité ;
* Appliquer les directives données par la hiérarchie ;
* Exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique ;
* Assurer une relation de proximité avec les administrés ;
* Lutter contre le stationnement anarchique et abusif ;
* Assurer la sécurisation des manifestations et festivités de jour comme de nuit ;
* Rédiger les écrits professionnels.
Contexte Général :
* Relations avec la population
* Relations avec le responsable du service de la police municipale
* Relations avec le DGS
* Relations avec les élus
* Relations avec les membres de l'équipe et les agents des autres services
Avantages du poste :
* Régime indemnitaire attractif
* Prime annuelle
* Participation mutuelle et prévoyance
* Heures supplémentaires payées ou récupérées
* Formation continue
* 9 séances de GTPI/an
* Equipement complet fourni (armement de catégorie B et D, équipement de protection individuelle, gilets pare-balles)
* Véhicule de police récent et performant, adapté aux missions de terrains
Profil recherché
Savoir :
* Maîtrise des pouvoirs de police du Maire
* Maîtrise du code de la route et de la réglementation
Savoir-faire :
* Appliquer les procédures réglementaires liées aux activités
* Prévenir les risques liés à la sécurité des utilisateurs
* Permis B
Savoir-être :
* Sens du service public, du respect du code de déontologie et de la bonne application du code de la Sécurité Intérieure
* Qualités relationnelles et rédactionnelles
* Disponibilité, rigueur et réactivité
* Sens du travail en équipe
* Aptitudes sportives, bonne condition physique et bonne présentation
À propos de l'offre
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Poste à pouvoir au 1er janvier 2026.
Une lettre de candidature et un CV sont à adresser avant le 30 septembre 2025
* Par courrier adressé à Madame le Maire
* Par mail à la Directrice des Ressources Humaines Jessica EL ACHKAR (jessica.el-achkar@pignan.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
