Policier municipal (h/f) - SAINT-SYMPHORIEN-D'OZON
Référence : O069250505001043
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Symphorien-d'Ozon
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située à mi-chemin entre Lyon et Vienne, Saint-Symphorien-d'Ozon (6137 habitants) profite d'une position géographique privilégiée. Son ancrage à la périphérie sud de l'agglomération lyonnaise et sa situation entre les principales villes de Rhône-Alpes, créent une réelle attractivité résidentielle et économique.
Sa diversité de services, ses commerces et son cadre de vie en font une commune où il fait bon vivre comme travailler.
Dans le cadre de la réhabilitation d'un local réservé à la police municipale, la commune procède au recrutement d'un 3ème policier municipal.
Sous l'autorité du Responsable de la police municipale, vous assurerez la surveillance de la ville, à pied ou en voiture, avec pour mission de garantir le maintien de l'ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques pour tous les citoyens.
MISSIONS PRINCIPALES :
* Surveillance permanente et totale de la commune ;
* Contact quotidien avec la population ;
* Recherche, relève et traitement des infractions ;
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service ;
* Implication dans l'action et le fonctionnement du service.
MISSIONS QUOTIDIENNES :
* Appliquer les pouvoirs de police du Maire (arrêtés municipaux...) ;
* Constater les infractions au Code de la route et de l'urbanisme ;
* Effectuer des patrouilles de proximité ;
* Repérer et faire enlever les véhicules en stationnement interdit et gênant, et les véhicules épaves ;
* Assurer les mises en fourrière le jour de marché ;
* Assurer des missions de surveillance (sécurité aux abords des groupes scolaires - entrées et sorties -, marchés forains, domaine public et bâtiments communaux, prises de contacts commerçants et administrés, zones commerciales) ;
* Réaliser des opérations diverses (régulation des problèmes de voisinage par la médiation, notifications et enquêtes, capture des animaux errants, etc.) ;
* Rédiger des comptes rendus, rapports afin de garantir la traçabilité administrative ;
* Rédiger des arrêtés municipaux ;
* Gérer des dossiers taxis, fourrière, objets trouvés, chiens dangereux ;
* Suppléer le régisseur marché forain ;
* Assurer la continuité du service en l'absence du responsable du service ;
* Sécuriser le Conseil municipal ;
* Surveiller les festivités, compétitions sportives et cérémonies communales ;
* Remplir des missions diverses : liaison Préfecture et autres administrations, affichage tableau extérieur urbanisme, comptes rendus, etc.
Le titulaire du poste pourra assurer des activités complémentaires pour permettre le bon fonctionnement du service.
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
* Connaissance des compétences définies par les pouvoirs de police du maire, du Code pénal, du Code de la route, du Code de l'urbanisme ;
* Titulaire de la formation préalable à la délivrance du port d'arme de catégorie B (semi-automatique 9mm, SIG PRO) ;
* Capacités d'analyse et de synthèse ;
* Qualités rédactionnelles (maîtrise de l'orthographe, grammaire et syntaxe) ;
* Utilisation de l'outil informatique en général et des suites bureautiques usuelles (Word, Excel, Outlook) ;
* Utilisation du logiciel " MUNICIPOL " appréciée ;
* Verbalisation électronique par smartphone.
COMPETENCES RELATIONNELLES :
* Sens du service public, rigueur, déontologie ;
* Diplomatie, aisance relationnelle, capacité à réguler les conflits et l'agressivité des contrevenants ;
* Capacité à travailler seul, gérer le service (absence du responsable) et toutes sollicitations ;
* Autorité naturelle et capacité de discernement pouvant servir à l'équipe et à sa cohésion ;
* Capacité à rendre compte sans délai de toutes actions à sa hiérarchie et à l'autorité territoriale.
CONDITIONS DE RECRUTEMENT ET D'EXERCICE DES MISSIONS :
* Recrutement par voie statutaire dans le cadre d'emploi des policiers municipaux
* Poste à temps complet : 35.00 heures hebdomadaires réparties sur 5 jours
* Rythme de travail variable en fonction des évènements, travail en soirée, 1 samedi sur 2 et jours fériés.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à l'adresse suivante :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
24, rue Centrale
69360 SAINT SYMPHORIEN D'OZON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
