Policier municipal (h/f) - ST GELY DU FESC
Référence : O034251208000339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Gély-du-Fesc
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Assurer les missions journalières de police municipale : funéraire, marché, écoles, surveillance générale, code de la route, gestion des animaux dangereux, objets trouvés, accueil…
Assurer en fonction du planning des horaires de nuit au cours desquels, l’agent devra effectuer une surveillance générale de la commune et plus particulièrement des secteurs, repérés comme étant des lieux de rassemblement et de défoulement pour la jeunesse.
Tissage de liens préventifs avec la jeunesse et répression des abus de nature à nuire à la tranquillité et à la sécurité publique.
Application des ordres et consignes reçus des supérieurs hiérarchiques.
Application systématique du compte rendu
Rédaction des rapports, procès-verbaux et fiches d’interventions relatives à l’activité.
Tenue des divers registres journaliers et main courante.
Tenue d’un registre des objets trouvés
Informatisation des arrêtés
Surveillance des obligations légales de débroussaillement
Suivi et d’un fichier des haies débordantesjd
Animateur CCFF/Réserve communale
Recensement des commerces
Placement du marché en l’absence du placier
Intervenant harcèlement scolaire et permis internet auprès des écoles primaires
Moniteur(trice) de la Prévention routière
Gestion du plan canicule sénior
Recensement et contrôle des mazets, des chevaux
Gestion des chiens catégorisés
Opérateur intervenant vidéo-protection
Contrôle de la zone bleue
Gestion de la procédure des fourrières automobiles
Recensement de la signalisation dégradée ou usagée
Profil recherché
-Savoir-faire :
- Maîtriser la législation spécifique à ses domaines d'action.
- Maîtriser l'outil informatique (Word, Excel)
- Connaître les différents procès verbaux.
- Maîtrise du cadre de compétence des agents
- Connaissance en matière d'armement
Savoir être :
- Sens du service public, du dialogue et de la médication
- Discrétion professionnelle et devoir de réserve
- Dynamisme et esprit d’équipe
- Être en capacité de rendre compte
- Sérieux, rigoureux et disponible
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité aux situations
- Gestion du stress
- Maîtrise de soi
NIVEAU DE QUALIFICATION SOUHAITÉE
- Occupation d’un poste similaire souhaité
CONTRAINTES DU POSTE ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
Planning sur huit semaines impliquant des services de nuit à horaires variables et des week-ends.
Périodes de congés d’été réparties (juin / juillet / août) limitées à 3 semaines.
REMUNERATION et CONTRAINTES DU POSTE
- Statutaire + régime indemnitaire
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser à :
Madame le Maire
BP N°2
34981 SAINT-GÉLY-DU-FESC Cedex -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
