Policier municipal (h/f) - TARARE
Référence : O069250121000736
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarare
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La ville de Tarare a placé les enjeux de sécurité et de tranquillité publiques au c½ur de ses préoccupations. Grâce à son équipe de police municipale, elle favorise le lien avec ses habitants, s'investit dans les actions de prévention et intervient en sécurisation à chaque fois que la situation le nécessite.
Le management au sein de l'équipe est fondé sur l'entraide et la collaboration. Le poste de police situé au sein de l'Hôtel de Ville, permet de créer du lien avec les collègues des autres services et l'ambiance au travail est de grande qualité.
Placé(e) sous la responsabilité du chef de service de la police municipale et au sein d'une équipe de cinq policiers municipaux, une secrétaire administrative, en patrouille pédestre ou en véhicules, vous contribuez à la sécurité des biens et des personnes.
Les policiers municipaux disposent :
- d'armes catégorie B et D (Pistolet semi-automatique Beretta APX, baton télescopique, tonfa et générateur d'aérosol incapacitant) et de gilets pare-balle et gilets tactiques
- de deux véhicules (C5R Cross neuf et Renault kangoo pour véhicule de liaison)
- d'un cinémomètre, de deux caméras piéton, d'un éthylotest, de kits de dépistage de stupéfiant, de radios communes gendarmerie-police municipale, de PVE smartphone, d'un accès au SNPC et SIV.
- La ville est également équipée d'un système de vidéoprotection.
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Travail à temps complet à hauteur de 37h30 avec ARTT;
- Horaires de travail : travail organisé sur plusieurs plages horaires ; matin/soir ou soir fixe ; en journée continue ; saisonnalité ; travail un samedi sur deux
- Rémunération : régime indemnitaire attractif (Part fixe ISFE 30% + Part variable), prime de fin d'année équivalent à 110% du SMIC, titres restaurant d'une valeur faciale de 7.5¤ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS.
Les conditions de travail sont les suivantes :
- Travail à temps complet à hauteur de 37h30 avec ARTT;
- Horaires de travail : travail organisé sur plusieurs plages horaires ; matin/soir ou soir fixe ; en journée continue ; saisonnalité ; travail un samedi sur deux
- Rémunération : régime indemnitaire attractif (Part fixe ISFE 30% + Part variable), prime de fin d'année équivalent à 110% du SMIC, titres restaurant d'une valeur faciale de 7.5¤ avec 60% de participation employeur, adhésion au CNAS.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250121000736-policier-municipal?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les compétences attendues sont les suivantes :
- Connaissance de la législation et de la réglementation relatives au métier de policier municipal en vertu des différents codes et textes législatifs ;
- Qualités d'analyses et rédactionnelles (procès-verbaux, rapports, mains-courantes, comptes rendus de services),
- Maîtrise de l'outil informatique (suite bureautique Microsoft Office, EPM...) ;
- Permis B obligatoire ;
- Attestation de formation bâton télescopique et/ou tonfa, et éventuellement de la formation initiale à l'armement serait un plus ;
- Expérience de verbalisation sur interface PVE serait appréciée.
Les savoir-être attendus sont les suivants :
- Sens aigu du service public, capacité de discernement, rigueur, discrétion, écoute, gestion des conflits, disponibilité, capacité à travailler en équipe et sens de la hiérarchie ;
- Bonne condition physique, dynamisme ;
Maîtriser le fonctionnement des administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits décisionnels.
Appliquer les techniques et outils de communication.
Connaître et appliquer les techniques de résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE :
*Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
*Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
*Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
*Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
*Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
*Développer l'information et le dialogue auprès de la population
*Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
*Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
*Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
- SAVOIR ETRE :
*Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie
*Etre disponible
*Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique
*Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie
*Posséder de réelles qualités relationnelles
*Avoir le sens des responsabilit
À propos de l'offre
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Le poste est à pourvoir au 1er avril 2024. Vous avez la possibilité de postuler en ligne sur le site de la ville de TARARE dès aujourd'hui et jusqu'au 28 février 2025.
Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à monsieur David FABRELLO au 04.74.05.49.47 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/04/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
