Policier municipal (h/f) - YVETOT
Référence : O076250501000006
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Yvetot
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Au sein de la Police municipale, composée de 8 agents dont un agent administratif, sous la responsabilité du chef du service vous serez chargé(e) de :
- Exercer des missions de préventions nécessaires au maintien du bon ordre de la sûreté, de la sécurité et la salubrité publique (patrouilles pédestres, vélos et véhiculées)
- Exécuter les directives du Maire dans le cadre de ses pouvoirs de police
- Exercer la police de proximité avec les habitants et les acteurs locaux ( référent d'un secteur ville)
* Assurer des interventions auprès des scolaires (Prévention routière + dangers internet)
* Assurer des interventions auprès des séniors
* Capture d'animaux en divagation
* Accueil du public au poste de Police en l'absence de l'agent administratif
Au cours des patrouilles, en se conformant aux ordres de son responsable, constater les infractions à la loi pénale et recueillir tous les renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions. Le tout dans le cadre et dans les formes prévues par les lois organiques ou spéciales qui leurs sont propres.
- Vacations funéraires
Maîtrise de la réglementation relative à la police municipale
Profil recherché
Profil :
- Capacité à rendre compte de façon claire et circonstancielle des évènements qu'il peut rencontrer
- Sens du service public
- Respect des consignes et obéissance hiérarchique
- Capacité à la prise d'initiative et/ou être force de proposition
- Sens su travail en équipe et qualités relationnelles
Faire preuve d'implication, de disponibilité et de courtoisie
Savoir utiliser l'outil informatique et avoir des qualités rédactionnelles
Bonne condition physique
Planning de travail basé selon le roulement suivant :
Semaine du lundi au vendredi :
* Lundi Mardi Jeudi et Vendredi : 08h00 à 12h00 et de 13h45 à 18h00
* Mercredi 08h30 à 12h30 et 14h00 à 18h15 = 41,15 H - 1 après-midi de repos (4,15 H) = 37 heures
Semaine du lundi au vendredi :
* Lundi Mardi Jeudi et Vendredi : 08h00 à 12h00 et de 13h45 à 18h00
* Mercredi 07 H 15-14 H 15 = 37 heures
Semaine du mardi au samedi :
* Mardi Jeudi et Vendredi : 08h00 à 12h00 et de 13h45 à 18h00
* Mercredi 08h30 à 12h30 et 14h00 à 18h15
* Samedi 07h30 à 12h30 et 14h00 à 17h15 = 49,30 H - 1 journée de repos + 1 matin de repos (4 H) = 37 heures
Astreintes (24/24) par binôme par roulement du lundi au lundi
Services exceptionnels (manifestations culturelles, sportives, patriotiques, commerciales)
Patrouilles de nuit ponctuelles entre 18h00 et 08h00, en moyenne une par semaine par agent
MOYENS TECHNIQUES
- Véhicules : 2 véhicules légers et 1 VTT par agent.
- Informatique : 1 poste par agent Logiciel Ypok
- Communication : 1 smartphone - GVE/ par agent + 1 talkie-walkie
- un armement individuel de catégorie B et D (PSA SIG-Sauer 2022 - GAIL - bâton de défense - tonfa)
- Gilet pare-balle individuel
- Caméra piéton individuelle
- Cinémomètre Laser
- Ethylotests électroniques
- Tests salivaires stupéfiants
- Matériel d'identification et de capture de chien
- Diva
- Caméras de vidéoprotection
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation obligatoires, rédigée à l'attention de M. le Maire.
Pour les candidats titulaires, joindre le dernier arrêté de situation administrative.
Avantages sociaux :
Collectivité adhérente au CNAS, amicale du personnel, pas de ticket restaurant, participation employeur à la prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
