Policier Municipal unité de proximité - SAINT-QUENTIN
Référence : O002241219000203
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Quentin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) selon grille indiciaire € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
DESCRIPTION DE LA MISSION PRINCIPALE
Exerce les missions nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions relevant de ses domaines de compétence.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Exercer une police de proximité et entretenir les relations avec la population et les partenaires locaux dans le cadre de missions d'îlotage.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Affectation en Brigade de Proximité & de Prévention - Unité de Proximité.
Participe aux actions de prévention menée par l'Unité de Prévention et de Proximité.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Recherche et relevé des infractions relevant de ses domaines de compétence.
Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
Exercer une police de proximité et entretenir les relations avec la population et les partenaires locaux dans le cadre de missions d'îlotage.
DESCRIPTION DES ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES
Affectation en Brigade de Proximité & de Prévention - Unité de Proximité.
Participe aux actions de prévention menée par l'Unité de Prévention et de Proximité.
Profil recherché
Compétences professionnelles et techniques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire.
- Analyser et gérer des situations.
-Qualifier, faire cesser et relever les infractions.
- Réaliser des enquêtes administratives et rédiger des rapports.
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du Code de la Route, immobiliser et placer en fourrière.
Compétences relationnelles
- Rendre compte à la hiérarchie des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises.
- Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique ou au service.
- Etre pédagogue et à l'écoute, faire preuve de discrétion.
- Développer le dialogue et l'information auprès de la population et des partenaires locaux.
Capacité d'expertise (missions spécifiques)
- Connaitre le Code de Déontologie de la Police Municipale.
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires.
- Connaitre le cadre juridique de son activité.
Horaires : De 8h45 à 12h30 et de 13h30 à 17h30 du lundi au jeudi, 8h à 12h et 13h à 15h30 le vendredi, un samedi sur 2 mêmes horaires que la semaine, de 11h à 18h les dimanches et jours fériés (1/10), services supplémentaires.
À propos de l'offre
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recrutement par voie statutaire ou à défaut par voie contractuelle
candidature à envoyer sur recrutement.agglo@casq.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/03/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
