Policier(e) municipal(e) - COMMUNE DE SAINT-ETIENNE DU GRÈS

Référence : O013250626001728

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Étienne-du-Grès
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/08/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans un environnement paisible et dynamique au c½ur des Alpilles, vous intégrerez une police municipale de proximité, reconnue pour son action au service de la population et ses liens étroits avec les partenaires de la sécurité (Gendarmerie, Police nationale, Préfecture...).
Sous l'autorité du chef de service, vous exercerez des missions riches, variées et utiles au quotidien, en lien étroit avec les habitants, les commerçants, et les services de la collectivité :

Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
- Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Organiser des actions de sensibilisation à destination des publics cibles (commerçants, séniors, milieux scolaire et associatif)


Mise en ½uvre des interventions de la Police Municipale
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Assurer des opérations spécifiques : Opération Tranquillité Vacances, Fermeture des commerces à Noel...
- Assurer la sécurité du marché aux fruits et légumes 3 après-midi par semaine (lundi, mercredi et vendredi)
- Suivre le traitement des mains courantes et les rapports d'intervention
- Dresser et transmettre des procès-verbaux
- Gérer la vidéosurveillance :
o contribution au fonctionnement et à l'organisation du centre de supervision urbain (CSU)
o observation, analyse et exploitation des images et informations de la vidéoprotection
- Relever les identités et les infractions, qualifier et faire cesser les infractions
- Participer aux réunions de sécurité avec les forces de sécurité de l'état
- Transmettre au Maire et à la hiérarchie les points de situation
Gestion de l'interface avec la population et les partenaires
- Analyser les demandes et doléances et formuler des réponses appropriées
- Orienter les personnes vers les services compétents
- Participer à des réunions d'information et de concertation avec les habitants
- Assurer le dépôt et le retrait du courrier, la remise en mains propres de courriers et convocations
- Travailler en transversalité avec les services de la ville et les partenaires de la collectivité (Gendarmerie, Police nationale, Préfecture....)


Gestion et contrôle des procédures administratives
- Rédiger les arrêtés de police du Maire
- Suivre la délivrance des permis de détention de chiens dangereux
- Rédiger les demandes d'agréments, d'assermentation et d'armement
- Veiller au suivi de l'actualité règlementaire

Autre
- Participer aux cérémonies officielles et aux manifestations de la municipalité (soirs et weekends)

Profil recherché

Compétences techniques
* Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire
* Maîtrise de l'outil informatique
Savoir être
* Sens de l'autorité, de l'écoute et de la médiation
* Respect de la déontologie
* Rigueur et méthode
* Sens de l'échange et de la communication
* Capacités d'analyse, de synthèse et d'écoute

Conditions d'exercice du poste
* Permis B exigé
* Travail les week end / jours fériés selon les nécessités de service
* Uniformes, équipements, armement, véhicule de service
* Formations continues

À propos de l'offre

  • CV + Lettre de motivation obligatoire

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 25/08/2025
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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