Policier.e municipal.e - COMMUNE DE SEIGNOSSE
Référence : O040250303000692
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Seignosse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Statutaire + IFSE 25% part fixe et part variable + participations employeurs € brut/an
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Mairie de Seignosse, station balnéaire et commune dynamique et attractive avec une saisonnalité marquée entre le mois d'avril et octobre recherche 1 Policier Municipal afin de compléter son effectif composé d'un responsable de Police Municipale, de 4 agents, d'une assistante administrative et de10 ATPM en saison.
Placé sous l'autorité du Maire, de l'Élu Adjoint à la Sécurité et du Responsable de la Police Municipale et en lien à la Direction générale, vous exécutez les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques, vous gérez les droits de place en tant que mandataire et veillez à l'application des arrêtés de Police du Maire.
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
- Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire, sur le territoire d'intervention en lien au responsable du service
- Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
- Identifier les sites et structures exposés à des risques
- Organiser et effectuer les missions d'îlotage
- Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
- Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles
- Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
- Assurer la « capture » des chiens errants
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
- Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé d'infractions
- Recueillir des renseignements, les transmettre à sa hiérarchie et suivre les résultats
- Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
- Relever les identités et les infractions qualifiées
- Qualifier et faire cesser les infractions
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteur.es devant une officière ou un officier de police judiciaire
- Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
- Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
- Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
- Réaliser des enquêtes administratives
- Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission des écrits administratifs
Accueil et relation avec le public
Permanence opérationnelle du service Police municipale
Profil recherché
Réglementaires
- Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
- Connaissance des techniques et acteurs de sécurité et de prévention
- Droit pénal et administratif
- Procédures de gestion des urgences et situations de périls
- Procédures et habilitations à l'armement
- Process de gestion des objets trouvés
- Médiation et Gestion des conflits
- Réglementation en matière d'ERP
- Régies de recettes
- Procédures d'archivage et inventaires, Gestion des stocks
- Sens du service public et esprit d'équipe
- Discrétion professionnelle, déontologie
- Disponibilité
Judiciaires
- Techniques d'interpellation et d'enquête
- Victimologie
- Réglementation en matière amendes (catégories) et procédures d'encaissement
- Risques naturels et sanitaires
- Risques industriels et technologiques
- Risques de sécurité routière
- Dispositifs de vidéoprotection
- Gestes de premiers secours
Logiciels
- Outils bureautiques
- Outils de verbalisation électronique et progiciels métiers
- Dispositifs de vidéoprotection
À propos de l'offre
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- Emploi à temps complet annualisé (4 Cycles de travail/an :31 h ;35h ; 39h ; 43h): horaires de travail répartis selon les plannings établis en saison de avril à mi octobre avec forte disponibilité sur juillet et août (astreintes, Week ends, travail jours fériés selon besoins ) et hors saison de mi mars à mi octobre
- Travail de nuit suivant les nécessités de service,
Candidatures :
Envoyer CV + lettre de motivation + derniers entretiens professionnels (pour les titulaires) à rh@seignosse.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
