Policier·ère Municipal·e - Adjoint·e au chef de poste - COMMUNE DE TARNOS
Référence : O040250129001093
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tarnos
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous travaillerez sous l'autorité hiérarchique du Responsable du service Police Municipale et serez en charge, sous sa responsabilité, d'assurer les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique sur l'ensemble du territoire communal. Vous participez également à la protection des personnes et des biens, ferez appliquer les lois et les arrêtés municipaux et assurerez une présence de proximité auprès de la population. Enfin vous participerez aux actions liées à l'éducation et la prévention, notamment en milieu scolaire, de la maternelle au lycée.
Le service de Police Municipale est composé de 9 agents (dont 8 policiers municipaux).
En l'absence du responsable de service, vous serez amené·e à assumer l'intérim : direction opérationnelle du poste, élaboration et gestion du planning des agents, relation avec la hiérarchie (Maire et DGS), les services de la collectivité et avec les partenaires extérieurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o040250129001093-policier-ere-municipal-e-adjoint-e-chef-poste?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Être lauréat·e du concours de la Fonction Publique Territoriale.
Permis de conduire B indispensable
Diplôme de moniteur de prévention routière (souhaité).
Titulaire des formations nécessaires au port d'armes.
Expérience exigée dans un poste similaire
Maîtrise des procédures et de la réglementation liées aux missions du cadre d'emplois des agents de police municipale
Connaissance de l'environnement territorial
Capacité à rendre compte
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité
Maîtrise des outils informatiques (open office, logiciels de police municipale)
Bonnes capacités rédactionnelles
Qualités professionnelles :
Qualités relationnelles et sens de l'écoute
Disponibilité
Respect des délais
Sens des responsabilités et du service public
Sens de la pédagogie
Grande réactivité et adaptabilité
Discrétion professionnelle et loyauté
Maîtrise de soi
Capacité d'organisation et autonomie
Faire preuve d'initiative, de dynamisme et de rigueur
Aptitude au travail en équipe et en transversalité
À propos de l'offre
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* Travail en bureau et en extérieur 4 jours par semaine
* Horaires : cycles de travail différents selon les périodes (vacances scolaires, saison estivale, fêtes locales)
* Astreintes de police
* Véhicules de service affectés au service de police municipale
* Uniforme, équipements de protection individuelle, armement (B alinéa 8 - gaz aérosols lacrymogènes de + de 100 ml - et D)
* Moyens de communication, de transmission et équipements de contrôle (cinémomètre pour les contrôles de vitesse, du speedomètre pour les engins débridés, PV électronique, radio portatif et téléphone portable...)
REMUNERATION
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération
Participation mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance (contrat groupe)
CANDIDATURE :
Pour postuler en ligne : http://www.ville-tarnos.fr/ rubrique « Ma Mairie » - Emploi et Stages = mode de candidature à privilégier
Ou adresser une lettre de motivation et CV à Mr le Maire - Service des Ressources Humaines - Hôtel de Ville - 14 Bd Jacques Duclos - 40220 TARNOS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
