policiers municipaux - COMMUNE DE SAINT-MARTIN-DE-MAY
Référence : O014250430001268
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-de-May
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune nouvelle de SAINT-MARTIN-DE-MAY, regroupe les communes de MAY SUR ORNE et SAINT MARTIN DE FONTENAY pour une population d'environ 4600 habitants. Afin de garantir la sécurité et la tranquillité publique sur ce secteur rural, la commune de SAINT-MARTIN-DE-MAY, recherche deux gardien(nes) brigadiers de la police municipale.
Sous l'autorité du responsable de la police municipale, la police municipale exécute les missions de police administrative et judiciaire relevant de la compétence du Maire en matière de prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Il exerce ses missions au sein de SAINT-MARTIN-DE-MAY.
Missions
Missions de police judiciaire :
? Seconder, dans leurs fonctions, les officiers de police judiciaire,
? Rendre compte à leurs supérieurs hiérarchiques de tous crimes, délits ou contraventions dont ils ont connaissance,
? Constater, en se conformant aux ordres de ses supérieurs hiérarchiques, les infractions à la loi pénale et recueillir tous renseignements en vue de découvrir les auteurs de ces infractions,
? Constater, par procès-verbal, les contraventions au code de la route (dont la liste est fixée par le décret n°2000- 277 du 24 mars 2000) : absence du titre justifiant l'autorisation de conduire le véhicule ou de la carte grise...,
? Constater, par rapport, les délits prévus par l'article L.126- 3 du code de la construction et de l'habitation : voies de fait et menaces de commettre des violences dans l'entrée, la cage de l'escalier ou les parties communes d'un immeuble collectif...
? Ils sont par ailleurs habilités à verbaliser les infractions aux arrêtés de police du Maire, au code de l'environnement en ce qui concerne la protection de la faune et de la flore, la pêche, la publicité..., à la police de conservation du domaine routier (dommages causés à un panneau directionnel, à un terre-plein...), à la lutte contre les nuisances sonores (celles engendrées par les véhicules à moteur, les postes radio, bruits de voisinage...), à la police des gares (circulation ou stationnement dans la cour d'une gare...), à la législation sur les chiens dangereux (non déclaration de l'animal en mairie, non-respect des obligations fixées par le code rural).
Missions de police administrative :
? Assurer la médiation et la prévention de la délinquance,
? Assurer la surveillance des quartiers et lieux publics,
? Réguler le stationnement,
? Gérer les foules lors de manifestations,
? Gérer les objets trouvés,
? Assurer la capture de chiens errants,
? Gérer la mise en fourrière des véhicules abandonnés,
? Rédiger et transmettre les documents professionnels à chaque intervention.
? Le travail de la police municipale se fait en coordination avec les autres forces de police et de gendarmerie.
Profil recherché
CONDITIONS D'EXERCICE :
? Horaires : ......à définir.................................................................................... :
o Temps de travail hebdomadaire : temps complet (35h)
o Horaires journaliers de travail : ............à définir.....................................................
o Astreinte : x Oui ? Non
? Moyens matériels mis à disposition :
o Tenue vestimentaire : uniforme de policier municipal ;
o Matériel adéquat et adapté aux missions fourni par l'Autorité territoriale : menottes, bombe lacrymogène, bâton de défense, etc.) ;
o Véhicule de service ;
o Téléphone et système de radio-transmission ;
o Matériel de bureautique adapté ;
o Matériel informatique et logiciels spécifiques ;
o Système de vidéoprotection ;
? Conditions particulières :
o Les missions incombant au poste s'exercent pour leur grande majorité à l'extérieur. L'agent est donc soumis aux conditions climatiques.
o Port de vêtements professionnels adaptés. Les éléments de protection individuelle pour chacune des activités sont obligatoires.
? Les risques professionnels encourus sont :
o Agressions verbales ;
o Accident de la route ;
o Stress au travail ;
o Chute et glissade ;
o Coups et blessures à l'occasion d'interventions ;
o Morsures, griffures ;
Formation minimum requise :
? Diplôme de niveau V ;
? Formation obligatoire dispensée par le CNFPT ;
L'expérience professionnelle :
? Au minimum 1 an de service dans un poste de sûreté publique ou police municipale ;
Les conditions d'accès :
? Recrutement par concours ou par mobilité interne ou par mutation ;
? Double agrément (par le Préfet du département d'exercice des missions et par le Procureur de la République)
? Titulaire de la carte professionnelle de gardien de police municipale ;
? Permis B en cours de validité ;
Profil général de l'occupant :
Porteuse de l'image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être intègre, dévouée aux fonctions confiées et disponible pour assurer les missions de service public lui incombant. Elle devra démontrer une grande capacité de contact auprès des administrés tout en faisant preuve de réserve dans l'exercice (ou en dehors) de ses missions. L'agent est conscient qu'il représente la commune et la loi.
Une bonne condition physique est exigée.
Dans le cadre de la loi n° 83-634 du 13 juillet 1983, le respect des obligations s'impose à tout agent public.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Candidatures (lettre de motivation + curriculum vitae) à adresser avant le 1er juin 2025 :
- par courriel à rh@saintmartindemay.fr
- par courrier postal à M. le maire à l'adresse ci-dessous. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
