policiers municipaux H/F - MAIRIE DE CAMBRAI
Référence : O059251217001177
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cambrai
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Cambrai (32 000 habitants), ville-centre de la Communauté d'agglomération de Cambrai (80 000 habitants) est située dans le Département du Nord à 1h00 de Lille.
Son service de Police Municipale, créé depuis le 1er janvier 2019, se compose actuellement :
- d'un Responsable de la police municipale,
- d'une adjointe au Responsable
- de 6 agents de police municipale
- d'un agent chargé de l'accueil et de la vidéo tranquillité.
La Ville de Cambrai recrute 1 policier municipal par voie statutaire (mutation ou concours).
MISSIONS:
Vous devrez assurer :
- les patrouilles et ilotage,
- la surveillance de
la voie publique et notamment la verbalisation des contraventions au code de la route (stationnement
dangereux, contrôles de vitesse, d'alcoolémie),
- l'exécution des arrêtés de police du Maire (bruit, chiens dangereux, urbanisme, fourrière) et la constatation par
procès-verbal des contraventions à ces arrêtés,
- le travail de coopération avec la police nationale dans le cadre de la mise en
œuvre de la convention de coordination,
- la protection des biens et des personnes ainsi que la sécurisation des diverses
manifestations organisées sur la ville,
- les actions préventives de proximité,
- la rédaction des procédures administratives afférentes à vos missions (procès-verbaux) - la gestion du système
de vidéoprotection (procédure réquisition d'images etc.)
CONDITIONS DU POSTE / MOYENS :
Rémunération statutaire + prime de fin d'année + avantages sociaux (participation employeur aux mutuelles labellisées) + titres déjeuner.
Temps de travail : cycle de travail du lundi au samedi, avec astreinte. Travail possible certains week-end
La collectivité met à votre disposition les équipements suivants : 2 véhicules sérigraphiés, armement catégories
B (pistolet à impulsions électriques) et D (bâton de défense et aérosol lacrymogène), uniforme d'agent de police
municipale, gilets pare-balles individuels, radio, menottes administratives.
Profil recherché
- SAVOIRS : Connaître les pouvoirs de police du maire et attributions des
administrations ainsi que les pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice. Connaître les
acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention. Appliquer les techniques de neutralisation des armes
et animaux dangereux. Appliquer les techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation ainsi
que les techniques d'interpellation, d'enquête et de prélèvement. Maîtriser le fonctionnement des
administrations et établissements publics, les instances, processus et circuits
décisionnels. Appliquer les techniques et outils de communication. Connaître et appliquer les techniques de
résolution des conflits et de médiation.
- SAVOIR FAIRE : *Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire sur son territoire
d'intervention
*Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur *Recueillir des renseignements, les
transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats *Analyser rapidement une situation ou des évènements
imprévus *Rendre compte, par écrit ou par
oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises *Etablir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention *Développer
l'information et le dialogue auprès de la
population *Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public
accueilli *Organiser les moyens techniques et humains pour assurer la continuité du service
SAVOIR ETRE : *Faire preuve de rigueur, d'un fort esprit d'équipe, d'autonomie *Etre disponible *Avoir un sens aigu du service public, une bonne condition physique *Avoir le sens de l'écoute, de la médiation, calme, et une forte maîtrise de soi
*Respecter la déontologie *Posséder de réelles qualités relationnelles *Avoir le sens des responsabilités Vous
bénéficiez d'une expérience significative sur un poste similaire et êtes à jour de votre FCO. Vous êtes obligatoirement titulaire du permis B
À propos de l'offre
-
Lettre de motivation + C.V. détaillé et copie agrément à adresser à:
Madame le Maire
Direction des ressources humaines
Hôtel de Ville
2 rue de Nice
59400 CAMBRAI -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 16/01/2026
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
