Politique de la Ville et Animation CTG - COMMUNE D'ARLES
Référence : O013250523001443
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arles
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Poste rattaché hiérarchiquement à la direction générale adjointe Education, Vie Sociale et Relations aux Usagers au sein du Pôle mutualisé « Ingénierie »
Mission
Il /Elle contribue à l'élaboration de la politique sociale de la Ville d'Arles à travers :
- La Convention Territoriale Globale (CTG) (volet Vie Sociale et Jeunesse)
- La politique de la Ville
Il / Elle coordonne la mise en ½uvre et le pilotage des projets sur le territoire
Volet Politique de la ville :
* Représenter les intérêts de la Ville d'Arles auprès des Services politiques de la ville ACCM
* Proposer un avis technique et une évaluation de l'ensemble des partenaires des 3 Quartiers de la Politique de la Ville (QPV) lors des commissions d'attribution de subventions
* Accompagner les centres sociaux et Maisons Publiques de Quartier dans leur rôle de garant des projets de territoire
* Accompagner les centres sociaux et Maisons Publiques de Quartier dans le travail de réseau avec les partenaires associatifs financés dans le contrat de Ville
* Accompagner les Services de la Ville (sports, Education, Culture, EPACSA, CCAS) dans l'élaboration et la mise en ½uvre des projets financés par la politique de la ville ACCM
Volet Politique de la ville :
En charge de 3 fiches action élaborées dans le cadre de la CTG 2023-2027 :
1 - Structuration des équipements de la Vie Sociale :
* Accompagner les Centres Sociaux dans leur structuration (gouvernance, participation des habitants, réorganisation)
* Proposer un appui technique à destination des équipements sociaux en utilisant les outils de la convention cadre des centres sociaux
* Accompagner les nouveaux personnels dans leur prise de fonction
2 - Participation des habitants :
* Favoriser la création effective d'instance d'usagers au sein des Centres sociaux
* Développer la participation et le pouvoir d'agir (budget participatif, FPH...)
3 - Agir pour la jeunesse :
* Travailler à la création d'une offre pour la jeunesse
* Favoriser l'autonomisation des jeunes
* Associer les partenaires à la co-construction de l'offre
* Développer le pouvoir d'agir des jeunes
* Proposer une offre de services et d'activités diversifiée sur des horaires adaptés
Profil recherché
* Maîtrise de l'ingénierie de projet
* Connaissance des spécificités des politiques publiques : politique de la ville, sociale, éducative et de jeunesse
* Aptitude à coordonner l'activité, à favoriser la coopération d'acteurs pluridisciplinaires, à identifier, mobiliser et coordonner les expertises nécessaires en cohérence avec les politiques sociales
* Aptitude à se positionner aux côtés des Elus et sous la responsabilité de l'autorité territoriale
* Capacité à rendre compte et capacité à favoriser l'information et la communication entre des acteurs issus de secteurs variés.
* Identification et alerte des difficultés rencontrées au bon niveau de décision, proposition de solutions pour y répondre
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/06/2025
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Chargée / Chargé de développement territorial
