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Post-doctorant en Neurosciences H/F "Caractérisation des réponses BOLD associées à la reconnaissance fa

Référence : UMR5549-JEADUR-002

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 31052 TOULOUSE (France)
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) entre 2991€ et 4166€ brut mensuel selon expérience € brut/an
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Le macaque est considéré depuis des décennies comme le meilleur modèle animal disponible pour comprendre les mécanismes neuronaux de la cognition visuelle chez l'humain, en particulier pour la perception des visages. Il existe cependant des données suggérant des différences comportementales et neurales entre les deux espèces lors de la reconnaissance faciale, une fonction cérébrale clé qui implique des mécanismes complexes de perception, d'apprentissage, de mémoire, d'émotion et d'attention (Rossion & Taubert, 2019). L’objectif de ce projet est de comparer les capacités de reconnaissance faciale spontanée des humains et des macaques à partir de mesures en neuroimagerie (IRMf) basées sur un paradigme de marquage fréquentiel (Gao et al., 2018 ; Laurent et al., 2023). Ces mesures seront réalisées au sein du laboratoire CerCo (CNRS UMR 5549) qui dispose d’une plateforme d’enregistrements IRM spécifiquement dédiée à la recherche chez les primates humains et non-humains.
Références:
- Gao, X., Gentile, F., & Rossion, B. (2018). Fast periodic stimulation (FPS): a highly effective approach in fMRI brain mapping. Brain Structure and Function, 223, 2433-2454.
- Laurent, M. A., Audurier, P., De Castro, V., Gao, X., Durand, J. B., Jonas, J., ... & Cottereau, B. R. (2023). Towards an optimization of functional localizers in non-human primate neuroimaging with (fMRI) frequency-tagging. NeuroImage, 270, 119959.
- Rossion, B., & Taubert, J. (2019). What can we learn about human individual face recognition from experimental studies in monkeys? Vision research, 157, 142-158.

Activités :
Le candidat (H/F) devra souhaiter travailler sur la reconnaissance des visages chez l’homme mais aussi chez le macaque.

Contexte de travail :
Les travaux se dérouleront à Toulouse et le poste est financé pour 6 mois.


Profil recherché

Competences :
Le candidat (H/F) devra avoir un bon niveau d’anglais, des compétences en informatiques et être intéressé(e) par des techniques de neuroimagerie comme l’IRMf.

Contraintes et risques :

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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