Post-doctorant (H/F) en neurophysiologie et perception du toucher chez l'humain.

Référence : UMR7077-ROCACK-001

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Centre national de la recherche scientifique (CNRS)
  • Localisation : 13331 MARSEILLE 03 (France)

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire brut mensuel entre 3081€ et 4291€ selon expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Missions :
Le/la post-doctorante mènera des expériences neurophysiologiques chez des humains sains afin d'enregistrer l'activité des nerfs périphériques, puis stimulera la peau avec différentes surfaces et objets pour quantifier les réponses neuronales au toucher naturalistique. Cela sera couplé à des expériences psychophysiques perceptives visant à mesurer l’expérience subjective du toucher (par exemple, le plaisir, l’intensité).
Activités :
- Le/la post-doctorant(e) recrutera des participants sains pour participer à des expériences neurophysiologiques, au cours desquelles des enregistrements seront effectués au niveau des nerfs périphériques du bras et/ou de la jambe. Des stimuli tactiles, tels que des gouttes d’eau, des crèmes et différentes surfaces, seront appliqués sur la peau et les réponses neuronales seront mesurées.
- Le/la post-doctorant(e) analysera ces réponses et résumera les résultats dans des articles scientifiques. En parallèle, il/elle mènera également des expériences psychophysiques similaires afin de déterminer l’expérience perceptive des différents types de toucher, incluant l’analyse de ces données et la rédaction des résultats sous forme d’articles.
Contexte de travail :
La personne sera basée au Centre de Recherche en Psychologie et Neurosciences (CRPN), situé sur le campus Saint-Charles à Marseille. Elle fera partie de l’équipe SomatoSense, qui travaille sur les mécanismes périphériques et centraux impliqués dans le codage et l’interprétation du toucher.

Profil recherché

Competences :
- Savoirs / connaissances : bases de neurosciences, notamment en physiologie sensorielle
- Savoir-faire : mener des expériences électrophysiologiques
- Savoirs-être : bon relationnel, sens du travail et équipe, patience et rigueur

Contraintes et risques :
Aucune contrainte ni risque prévu

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
  • Spécialisation Formations générales

Langues

  • Français Seuil

Qui sommes-nous ?

Le Centre national de la recherche scientifique est un organisme public de recherche pluridisciplinaire placé sous la tutelle du ministère de l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation.

C’est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 33 000 femmes et hommes (dont plus de 16 000 chercheurs et plus de 16 000 ingénieurs et techniciens), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Le Centre national de la recherche scientifique est l’une des plus importantes institutions publiques au monde : 34 000 femmes et hommes (plus de 1 000 laboratoires et 200 métiers), en partenariat avec les universités et les grandes écoles, y font progresser les connaissances en explorant le vivant, la matière, l’Univers et le fonctionnement des sociétés humaines. Depuis plus de 80 ans, y sont développées des recherches pluri et interdisciplinaires sur tout le territoire national, en Europe et à l’international. Le lien étroit que le CNRS tisse entre ses missions de recherche et le transfert vers la société fait de lui un acteur clé de l’innovation en France et dans le monde. Le partenariat qui le lie avec les entreprises est le socle de sa politique de valorisation et les start-ups issues de ses laboratoires (près de 100 chaque année) témoignent du potentiel économique de ses travaux de recherche.

  • Vacant
  • Chercheuse / Chercheur

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