Post doctorant·e / Chercheur·e Chaire d'excellence diasporas africaines et transculturalité
Référence : 2025-1952682
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université Bordeaux 3
- Localisation : Université Bordeaux Montaigne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission
La personne recrutée contribuera, de par ses recherches, mais aussi de par l’appui à l’animation de la Chaire (suggestion et coorganisation d’évènements scientifiques, d’activités de médiation, de communication, entre autres), à : 1) faire avancer les connaissances scientifiques sur les questions culturelles et transculturelles en lien avec les diasporas africaines, 2) donner de la visibilité aux travaux développés par la Chaire, 3) renforcer les liens de la Chaire avec les acteurs socioculturels, économiques et institutionnels d’intérêt aux niveaux régional, national, et international.
Dans le cadre de sa candidature, le/la candidat·e devra préparer et soumettre une proposition de projet correspondant aux recherches et activités qu’il/elle prévoit de mener dans le cadre de son contrat. Le projet de recherche du/de la candidat·e doit être étroitement lié aux objectifs de la Chaire et s’inscrire en priorité dans l’un des deux axes de recherche suivants parmi les quatre portés par la Chaire :
• Médiatisation et appropriations médiatiques des diasporas ;
• Pratiques artistiques, culturelles et interculturalité.
Seront valorisés les projets de recherche ayant pour objet et terrain d’étude les enjeux, dynamiques et acteurs de Nouvelle-Aquitaine.
Activités
• La personne recrutée conduira des recherches en lien avec les axes thématiques de la Chaire et son projet de recherche et publiera les résultats de ses recherches en respectant les principes de la science ouverte ;
• La personne recrutée présentera des communications dans le cadre d’évènements scientifiques extérieurs en lien avec ses objets de recherche ;
• La personne recrutée participera à l’animation de la Chaire, notamment en étant force de propositions et en (co-)organisant des évènements scientifiques, de médiation, et en alimentant le carnet de recherche de la Chaire (carnets de
terrain, compte-rendu d’évènement, de lecture ou autre selon pertinence) ;
• La personne recrutée participera et contribuera aux réunions de travail et de suivi de l’équipe Chaire ;
• La personne recrutée veillera à donner de la visibilité à la Chaire et aux travaux conduits par l’équipe dans le cadre de ses différentes activités.
Profil recherché
Compétences
• Spécialisation dans des domaines tels que les études culturelles et interculturelles, les études africaines et diasporiques, théorie critique, littérature, information-communication, histoire, sociologie ;
• Intérêt pour les sciences avec et pour la société (SAPS) ;
• Curiosité scientifique, force créative, esprit disruptif ;
• Capacité à intégrer une équipe scientifique de haut-niveau ;
• Autonomie dans le travail ;
• Esprit d’équipe et aptitude à mener des recherches et développer des activités en groupe ;
• Maîtrise du français (C1 minimum) et de l’anglais (B2 minimum).
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Localisation
Qui sommes-nous ?
L’Université Bordeaux Montaigne est une université d’Arts, Lettres, Langues et Sciences Humaines qui accueille plus de 16 000 étudiants chaque année. Elle compte plus de 1200 personnels, répartis entre enseignant·es, chercheur·ses, bibliothécaires, ingénieur·es, administratif·ves, technicien·nes, personnels sociaux et de santé (BIATSS).
Elle est organisée en 3 Unités de Formation et de Recherche (UFR), 1 Institut Universitaire de Technologie (IUT), 1 Institut de Journalisme (IJBA), 1 école doctorale (EDMH), 16 équipes de recherche ; elle porte par ailleurs la Maison des Sciences Humaines de Bordeaux (MSHBx), unité d’appui à la recherche.
Dossier de candidature :
Seules les candidatures complètes seront évaluées. Le dossier présenté par le/la candidat.e devra comporter les éléments suivants :
• un CV incluant la liste des publications
• une lettre de candidature/motivation, adressée à l'attention de MM. Sylvère Mbondobari et de Bernard Calas
• la copie du diplôme du doctorat ou attestation de soutenance faisant foi de la soutenance au plus tard le 27 juin 2025
• le rapport de soutenance de thèse le cas échéant (attention au poids du fichier lors du téléchargement)
• votre proposition de projet de recherche et d'activités (en cinq pages maximum) s’insérant précisément dans la thématique de recherche choisie.
Les candidatures sont à envoyer au plus tard le lundi 30 juin 2025
En cliquant ici
Descriptif du service
Depuis 2023, l’Université Bordeaux Montaigne héberge la Chaire Diasporas africaines et transculturalité (DiANA T), projet de recherche soutenu financièrement par la Région Nouvelle-Aquitaine, et qui a pour objectif d’étudier scientifiquement les enjeux que la présence de diasporas implique dans l’expression de la diversité culturelle, sociale et politique, particulièrement en France et en Europe.
Ce projet est porté par deux enseignants-chercheurs de l’Université Bordeaux Montaigne membres du Laboratoire Les Afriques dans le Monde (UMR 515 LAM). Une première étape de mise en oeuvre a permis le recrutement de deux doctorantes (36 mois, en cours) et d’une post-doctorante (15 mois). Dans le cadre de sa phase de consolidation d’une durée de 42 mois, la Chaire ouvre
un nouveau contrat post doctoral / chercheur·e, à pourvoir pour une période de 18 mois à compter de la rentrée 2025.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Chercheuse / Chercheur
