POSTDOCTORANT / CHERCHEUR CONTRACTUEL EN ANTHROPOLOGIE

Référence : 2025-2047777

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Ecole Française d'Extrême-Orient (EFEO)
    L'École française d'Extrême-Orient (EFEO) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel qui relève du ministère de l'Enseignement supérieur et de la Recherch...
  • Localisation : EFEO, 22 avenue du Président Wilson, 75116 Paris, France
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Date limite de candidature : 30/09/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat

    CDD de 2 ans

  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 33 756 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le programme de recherche ANR porte sur les projets de vie alternatifs en Asie du Sud et du Sud-Est : repenser le post-développement à partir de "collectifs situés" en milieu rural.

La montée des inégalités sociales et le désenchantement à l'égard de la modernité occidentale ont, partout dans le monde, suscité des expériences de modes de vie alternatifs. Le changement climatique et la nécessaire "transition environnementale" n'ont fait que rendre ces projets plus urgents. Dans les théories du post-développement, les savoirs autochtones paraissent offrir des manières plus durables d’interagir avec le monde. AltLife-SSEA explore des projets de vie alternatifs en Asie du Sud et du Sud-Est, où ils ont été jusqu’alors peu examinés. La recherche s’appuie sur l'étude de différents types de « collectifs situés », abordés jusqu’à présent de manière cloisonnée : des collectifs « cosmopolites » créés par des allochtones, comme à Auroville en Inde ; des collectifs « endogènes conservationnistes » sur un territoire depuis des générations, tels les Bunong au Cambodge ; et des collectifs « endogènes en reconversion », tels les Javanais formés dans les écoles coraniques éco-religieuses. Malgré leurs différences, on considère ces trois types de collectifs comme étant affectés à la fois par les effets d'un développement illimité et par les critiques d’un tel développement. S'appuyant sur une approche transdisciplinaire, une analyse comparative de ces collectifs est déployée visant à mettre au jour 1) leur matérialité et leurs formes spatiales de (ré)enracinement, 2) les reconfigurations sociales et institutionnelles à l’œuvre, 3) les imaginaires (cosmo)politiques et les subjectivités qui les façonnent.

Profil recherché

Sous la responsabilité de Xavier Guillot (EFEO), Elle/Il assurera les missions de chercheure/chercheur en anthropologie et contribuera au projet ANR portant sur les projets de vie alternatifs en Asie du Sud et du Sud-Est : repenser le post-développement à partir de "collectifs situés" en milieu rural.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

-  Réaliser des enquêtes sur la thématique du sujet

-  Présenter et discuter des résultats avec les partenaires du projet

-  Rédiger des articles scientifiques pour la diffusion des résultats auprès de la communauté scientifique

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents

Compétences attendues

Connaissances

- Être titulaire d'un doctorat en anthropologie sociale ou en ethnologie portant sur les relations entre sociétés et environnement, humains et autres qu'humains, religions et écologie, usages et représentations de la nature, résilience socio-écologique
- Intérêt pour les enjeux sociétaux et environnementaux auxquels font face les populations rurales du nord-ouest de l'Inde
- Connaissances des systèmes sociopolitiques, hiérarchiques et religieux spécifiques au monde indien
- Connaissance approfondie des méthodes d'enquêtes en sciences sociales
- Langues : français (C1) et anglais (B2) et des bonnes notions dans au moins une des langues suivantes : Marwari, Bagri, Hindi

Compétences opérationnelles

- Solide expérience d'enquête de terrain et méthodes de recherche qualitative dans des contextes ruraux du sous-continent indien ; idéalement au sein de la communauté des Bishnoï du Rajasthan
- Connaissance d'outils d'acquisition, de traitement et d'analyse de données
- Maîtrise des outils bureautiques

Compétences comportementales

- Curiosité intellectuelle et sens critique
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative
- Faire preuve d'organisation, rigueur et de méthode
- Aptitude au travail en équipe
- Excellent relationnel, savoir communiquer
- Investissement personnel et dynamisme

Langues

  • Hindi Introductif
  • Français Avancé ou indépendant

Localisation

Localisation : 22 Avenue du Président Wilson, 75116 Paris, France

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • xavier.guillot@efeo.net
  • administration@efeo.net

Qui sommes-nous ?

L'École française d'Extrême-Orient (EFEO) est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel qui relève du ministère de l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Elle a pour mission la recherche interdisciplinaire sur les civilisations asiatiques, de l'Inde au Japon. L'EFEO est présente, grâce à ses 18 centres de recherche, dans 12 pays d'Asie. Cette spécificité permet à ses 42 chercheurs permanents d'être sur les terrains de leurs études, et d'animer un réseau de coopérations locales et d'échanges internationaux entre scientifiques orientalistes. L'EFEO est partenaire académique de l’université Paris Sciences & Lettres, et est l'un des cinq instituts de recherche français qui composent le Réseau des écoles françaises à l'étranger (ResEFE). Elle entretient des liens de recherche et d'enseignement solides avec Sorbonne Université, le CNRS et d’autres institutions à travers l’Europe et l’Asie.

À propos de l'offre

  • Les candidats sélectionnés seront convoqués pour un entretien qui se tiendra le 3 octobre 2025. Les entretiens se dérouleront exclusivement en visioconférence.

    Dans le cadre de sa démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, l’EFEO s'engage contre toute forme de discrimination et encourage tous les candidats et toutes les candidates éligibles à transmettre leur candidature. Des aménagements de poste à destination des personnels en situation de handicap peuvent être mis en place pour garantir l’accessibilité et l’exercice des missions dans les meilleures conditions.

    Le siège de l’EFEO ferme une semaine entre Noël et le Nouvel an.

    Tickets restaurant, à la demande de l’agent.

    Remboursement transport en commun, selon conditions réglementaires.

    Adhésion à l’association des personnels de l’EFEO en faveur notamment d’actions culturels (chèques culturels, tickets cinéma, voyages…).

  • Missions de terrain en Inde. Être en mesure de s’adapter aux conditions de vie matérielles et climatiques des zones désertiques du Rajasthan.

  • Vacant à partir du 01/01/2026
  • Chercheuse / Chercheur

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