
Poste de chef d'établissement du Collège KATIA KRAFFT - VENISSIEUX - 0694659P
Référence : 2025-1903754
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Rectorat de Lyon
Rectorat de l'académie de Lyon 92 rue de marseille 69007 Lyon - Localisation : Collège Katia Frafft, 10 avenue de la république, 69200 Vénissieux
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de chef d'établissement du collège Katia KRAFFT est à pourvoir à compter du 1er septembre 2025. Le collège Katia KRAFFT ouvrira à la rentrée scolaire 2025 et n’accueillera que des promotions de 6e et de 5e. D’une capacité totale de 700 élèves, l’effectif projeté à la rentrée scolaire 2025 est 298 élèves. C’est un établissement qui relève de l’éducation prioritaire renforcée, dans un environnement géographique très homogène socialement, et qui sera classé en 1er catégorie et ne disposera pas d’un personnel de direction sur poste d’adjoint sa 1re année de fonctionnement. Cet établissement a vocation à accueillir des projets pédagogiques innovants en faveur de l’égalité des chances, notamment dans le domaine des sciences du numérique autant dans le développement de connaissances et compétences spécifiques à cette spécialité que dans la découverte des métiers qui les mobilisent. Le collège portera également l’ambition d’amener les filles vers des parcours scientifiques, dont ceux liés au numérique. L’établissement entre également dans le périmètre d’une cité éducative.
Coordonnées de l'établissement: Collège Katia Kraft - 10 avenue de la République - 69200 Vénissieux
Logement : F4
Profil recherché
Le poste exige une connaissance approfondie du contexte, des caractéristiques, des enjeux de l’éducation prioritaire renforcée ainsi que des besoins du public accueilli. Il requiert une très solide expertise pédagogique pour développer des stratégies propres à engager les élèves dans des parcours ambitieux et à les faire réussir, en mobilisant à bon escient les moyens spécifiques à l’éducation prioritaire renforcée. Il nécessite une capacité à expérimenter et innover, indispensable pour porter l’ouverture aux sciences du numérique, en particulier pour les filles, et aux métiers auxquels elles conduisent.
Des compétences managériales affirmées sont attendues d’une part pour constituer et fédérer une équipe autour d’un projet entièrement à construire et à faire évoluer au fil de la montée en puissance du collège, et d’autre part pour impulser l’innovation et susciter l’engagement de tous les personnels et en assurer la cohérence de l’action. Le candidat disposera d’une aptitude à la gestion des ressources humaines, notamment dans le cadre des procédures de recrutement de ses collaborateurs et des personnels de l’établissement, et montrera une bonne maitrise de de la gestion de crise.
Le poste demande une excellente capacité à coopérer avec une grande diversité de partenaires : partenaires institutionnels et notamment les écoles dans le cadre du projet de réseau, les services de l’état, les collectivités territoriales et l’ensemble des partenaires associatifs culturels, sportifs dans le cadre de la cité éducative.
S’agissant de l’ouverture d’un établissement, des compétences et une culture administratives avérées sont nécessaires.
La capacité à communiquer efficacement aussi bien en interne que pour valoriser les actions et expérimentations après du grand public sont des qualités recherchées sur ce poste.
Localisation
À propos de l'offre
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Personne à contacter :
Nom : Noémie HUBERT
Service : Direction de l’encadrement
Adresse : 92 rue de Marseille BP 7227
Code postal : 69007
Ville : LYON
Pays : FRANCE
Téléphone : 04 72 80 62 41
Courriel : de-direction@ac-lyon.fr
Les candidats compléteront le dossier de candidature spécifique pour le mouvement sur poste en établissement REP +. Pour les personnels originaires de l'académie de Lyon, les dossiers sont à retirer auprès du cabinet de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’Éducation nationale de leur département d’exercice. Pour les candidats originaires d’académies extérieures, il convient de prendre l'attache du bureau de gestion des personnels de direction de leur rectorat d’origine. Le dossier devra obligatoirement être accompagné d'une lettre de motivation et d'un curriculum-vitae selon le modèle mis en ligne sur le site du ministère à la rubrique "concours, emplois et carrières / les personnels d'encadrement / les personnels de direction" disponible au lien suivant :
https://www.education.gouv.fr/carriere-des-personnels-de-direction-5393
Les dossiers de candidatures devront être transmis en 2 exemplaires au plus tard le 06/05/2025 au cabinet de l’inspecteur d’académie-directeur académique des services de l’Éducation nationale du département d’exercice du candidat.
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Ce poste requiert une grande disponibilité, un intérêt appuyé pour l'éducation prioritaire, dynamisme et esprit d'équipe.
Poste ouvert à un personnel de direction d'établissement d'enseignement ou de formation relevant du ministère de l'éducation nationale.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'école, d'établissement artistique, de centre de formation ou d'atelier technologique