POSTE DE SOUTIEN ( Agent entretien- cantine) - FRANCHEVILLE
Référence : O069260115000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Francheville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l’entretien des locaux et du linge en lien avec l’ensemble des professionnelles de l’équipe.
• Nettoyage des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Proposition d’animations pendant le temps de la pause méridienne
• Réception des marchandises
• Préparation des mets et remise en température
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Accompagner les enfants au quotidien sur les temps scolaires et périscolaires
• Travailler en binôme avec l’enseignant sur les temps scolaires, en équipe pluridisciplinaire sur les temps périscolaires
• Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d’occupation des locaux et des consignes orales et écrites
Connaître le projet d’établissement de la crèche
Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Connaître les règles de base du tri sélectif
Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
À propos de l'offre
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– Mobilité sur les écoles de la commune en fonction des nécessités de remplacement
– Temps de travail défini et annualisé selon le calendrier scolaire – prise des congés pendant les congés scolaires
– Horaires variables selon planning et poste remplacé. Possibilité de commencer à 5h30.
– Travail en équipe
– Port d’EPI
– Manutentions possibles lors des gros ménages
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/02/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
