Pour l'Agence FTLV, un ingénieur.e pédagogique en approche par compétences H/F
Référence : 2024-1754156
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : ENVT
- Localisation : 23 Chemin des Capelles - 31300 Toulouse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Entre 2400€ et 2800€/mois € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Objectifs du poste :
- de mettre en place dans les ENVF, des procédures de gestion des formations harmonisées et conformes au référentiel Qualiopi
- de suivre et accompagner les procédures de certification et de labellisation permettant l'inscription des offres de formation continue des ENVF dans les différents répertoires de référence, à l'échelle nationale et européenne, en particulier, le dépôt des demandes d'inscription au Répertoire Spécifique.
- Il/elle apportera également son concours au bon fonctionnement de l'Agence en tant que structure émergente inter-Ecoles, dans ses aspects pratiques et fonctionnels.
- Il/elle participera à l’animation du projet ENVF-FTLV, en particulier dans son objectif 5 "Consolider les processus de réalisation des formations".
Le périmètre du poste est celui des 4 ENVF, localisées à Nantes, Paris, Lyon, et Toulouse.
Description des missions à exercer ou des taches à exécuter :
- Conduite de la démarche projet inter-Ecoles "Harmoniser les processus de réalisation des formations":
- A partir du référentiel Qualiopi, réaliser un état des lieux des procédures en place dans les différents établissements ENVF sous les divers aspects (techniques, administratifs, informatiques, financiers,…).
- Organiser et animer les séquences de travail et réunions collectives liées à l'objectif 5 du projet ENVF-FTLV " Harmoniser les processus de réalisation des formations".
- Conduire la structuration globale des processus de gestion de l'offre de formation continue inter-Ecoles, et leur articulation avec les autres processus des établissements.
- Co-construire le plan d’actions, définir les modalités de mise en œuvre.
- Mettre en œuvre le plan d’actions : planifier, réguler, coordonner les actions.
- Organiser un cycle d'audits internes Qualiopi, dans un esprit de partage des pratiques et de participation collective à la démarche qualité.
- Accompagner la rédaction des documents (ex : procédures) manquants, harmoniser ceux existants sur une base consensuelle et conforme aux dispositions réglementaires applicables.
- Déployer les procédures sur les 4 ENVF et assurer la formation des personnels concernés.
- Mettre en place l’espace documentaire de la démarche projet.
- Communiquer sur les avancements dans la newsletter FTLV-ENVF.
- Accompagnement du référencement de l'offre de formation :
- Accompagner les services de formation continue dans leurs relations avec les institutions pilotes de la formation professionnelle et les financeurs : France Compétences, France Travail, CFA, OPCO...
- Coordonner le dépôt des dossiers de demande d'inscription des formations au Répertoire Spécifique
- Accompagner les services de formation continue dans la gestion des processus liés au financement des formations.
- Accompagner le montage des dossiers d'habilitation, notamment habilitation intra-établissements, et Répertoire Spécifique France Compétences
- Appuyer les services de formation continue pour l'identification et la centralisation des éléments de preuves;
Profil recherché
Compétences liées au poste :
Savoirs
- Réglementation juridique, administrative et financière propre aux activités de formation continue dans les établissements publics
- Outils de gestion et de suivi propres à la démarche qualité
Référentiel Qualiopi - Ecosystème de la formation professionnelle
Techniques de l’audit
Savoir-faire
- Monter un dossier d'habilitation d'une offre de formation
- Conduire une démarche d'accompagnement au changement
- Restituer des informations avec précision, s'adapter aux formats des référentiels applicables
- Travailler en équipe
- S’adapter à un environnement de travail pluri-établissements
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Localisation possible à Nantes, Paris, Lyon, Toulouse, selon le/la candidat.e retenu.e .
Lauréat de l’Appel à Projet “Accélération des stratégies de développement des établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche” (ASDESR), le projet ENVF FTLV, financé par l'Agence Nationale de la Recherche dans le cadre de la Stratégie France 2030, consiste en la création, au premier janvier 2024, d’une structure commune aux 4 Ecoles Nationales Vétérinaires de France. Cette structure, l’Agence FTLV-ENVF, est chargée de promouvoir et développer l’offre de formation continue des 4 Ecoles, en s'appuyant notamment de la création d'un guichet unique, et sur la mise en place d'une plate-forme numérique commune.
Le projet est porté par Oniris pour le consortium des Écoles Nationales Vétérinaires de France, et soutenu financièrement par l’ANR (France 2030) , pour une durée de 6 ans.
Descriptif du service
Sous l’autorité de la directrice de l’Agence FTLV basée à Oniris VetAgroBio Nantes, en lien étroit avec les responsables en charge de la formation continue dans chacune des ENVF, le/la chargé.e de mission Qualité des formations aura la charge
À propos de l'offre
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Contraintes du poste : Déplacements fréquents dans les 4 ENVF
Champ relationnel du poste :
Le poste est placé au sein de l’Agence FTLV composée d’une directrice, d’une gestionnaire administrative, d’une chargée de communication, d’une chargée des projets de formation pour l’agroalimentaire, et d’un.e ingénieur.e chargé.e de pédagogie multimodale.
Il s’appuiera sur une collaboration étroite avec, au sein des 4 écoles:
Les directeurs, responsables, et gestionnaires de la formation continue
Les responsables pédagogiques et enseignants
En relation avec les différentes unités en charge de la démarche qualité et du développement des processus dans les Ecoles.CDD à temps complet, renouvelable 38h10 par semaine (50 jours de congés, dont RTT)
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Vacant à partir du 15/10/2024
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Ingénieur pédagogique de formation
