PREF 16 - Appui technique aux gestionnaires de dossiers inclusion et emploi, SIAT du service Inclusion

Groupe RIFSEEP :3
 
Vos activités principales :
1/ Appui technique aux gestionnaires de dossiers et secrétariat du service :
Navettes courriers et répartition, commandes et suivi des fournitures, gestion des agendas , des congés et des frais de déplacements des cadres du service, suivi des archives (versement, tri, élimination), suivi de télé recours et des inscriptions au RAA.
Préparation des réunions : réservation des salles et du matériel, préparation des dossiers ...
Gestion des exonérations ZRR (vérification à l’éligibilité et transfert des demandes à l’URSSAF)
Suppléance du Secrétariat du conseil de famille, intervention ponctuelle en soutien aux autres agents du service .

2/ Handicap :
Gestion et suivi administratif des déclarations de séjours de vacances adaptés (VAO) enregistrement, complétude du dossier, accusé réception, participation aux contrôles sur site.
Instruction des demandes de cartes mobilité inclusion collectives (CMI) en lien avec l’Imprimerie Nationale.
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service
- Accès à l’hébergement et au logement adapté ou autonome des publics vulnérables (sans domicile, mal logés, victimes de violence) et des personnes bénéficiaires d’une protection internationale : mise en œuvre des politiques publiques sur les volets veille sociale – accueil – hébergement – logement adapté – relogement des publics prioritaires – DALO

- Maintien dans le logement (logement accompagné – lutte contre l’habitat indigne – prévention des expulsions locatives)

- Protection et accès aux droits des publics vulnérables (aide sociale État – majeurs protégés – pupilles de l’État – conseils médicaux)

- Insertion professionnelle et accès à l’emploi (Insertion par l’Activité Économique) / accompagnement des jeunes / Contrats Aidés / Alternance / Politique du Titre / Validation des Acquis de l’expérience (VAE)

- Mutations économiques et développement de l’emploi (Activité Partielle) / Activité Partielle de Longue Durée / Plan de Sauvegarde de l’Emploi / Revitalisation / Accompagnement reconversions professionnelles
Composition et effectifs du service
11 agents de catégorie A, 8 agents de catégorie B, 3 agents de catégorie C
Liaisons hiérarchiques
Cheffe de service, chefs de service adjoints, responsable de l’unité « Inclusion Sociale »
Liaisons fonctionnelles
Préfecture et autres services de l’État, collectivités, associations