PREF 35 - Agent chargé de la délivrance des titres de séjour aux étrangers
Référence : MINT_BA035ATC-112910
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture d'Ille-et-Vilaine
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 1
EMPLOI TYPE: USA 006A
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter : laurence.le-coq@ille-et-vilaine.gouv.fr - claudine.vilsaint@ille-et-vilaine.gouv.fr
Vos activités principales
Au titre de la polyvalence, l’agent titulaire du poste sera chargé de :
- l’accueil du public
- l’instruction des demandes de titres de séjour et proposition de décision
- la remise des titres de séjour
- la rédaction de courriers divers
- la gestion du courrier « arrivée »
L’agent se verra également confier les missions spécifiques suivantes, sous l’autorité de la cheffe de pôle :
- il instruit des demandes de titres de séjour « salariés, UE, visiteurs, passeports talents, , VIP, étudiants »
- il instruit et prend les décisions sur les demandes sur « démarches simplifiées » concernant les renouvellements et changements de statut de « recherche d’emploi scientifique à salarié ou travailleur temporaire », d’étudiant à salarié ou travailleur temporaire » , membre de famille de BREXIT
- il participe par la rapidité de ses instructions et décisions à la réduction des délais
- il examine la complétude et la qualité des pièces d’un dossier
- il veille à la qualité des procédures, à la lutte contre la fraude en particulier par le signalement au référant fraude de toute suspicion de faux documents
- il enregistre informatiquement les demandes de titres et en lance la fabrication
- il participe à la gestion des mails du pôle
- il rédige les refus de séjour, les lettres d’avertissement ou fiches éloignement pour OQTF-
- il participe à la mise à jour des fiches de procédures
Durée sur le poste : 3 à 5 ans
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise – à acquérir
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau pratique – requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique – à acquérir
Savoir- faire :
- savoir s’organiser : niveau maitrise – requis
- savoir travailler en équipe : niveau maitrise – requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maitrise – à acquérir
- savoir analyser : niveau pratique - requis
- savoir rédiger : niveau pratique - requis
Savoir-être :
- savoir accueillir : niveau maîtrise – requis
- savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- savoir s'exprimer oralement : niveau maitrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Activités du service
Accueil des étrangers aux guichets (examen de la complétude des dossiers et récépissés) avec pré-accueil et prises de rendez-vous, instruction des dossiers en back-office (armoire commune), contrôle interne et lutte contre la fraude, décisions et remise de titres (1ères demandes ou renouvellements – Autorisation Provisoire de Séjour, cartes de séjour ou de résident, Document de Circulation pour Étranger Mineur, titres de voyage pour bénéficiaires d’une protection internationale ...), contrôle a priori et posteriori sur les titres de séjour ; appui à l’évaluation de la minorité pour les mineurs non accompagnés ; rédaction des refus de séjour sans obligation de quitter le territoire ; suivi des obligations à quitter le territoire, en lien avec le bureau de l'éloignement chargé de la rédaction des décisions et de la mise en oeuvre opérationnelle ; suivi des contentieux en relation (...)
Composition et effectifs du service
24 à 26 agents en moyenne annuelle :
1 Cheffe de bureau de catégorie A
1 Adjointe à la cheffe de bureau de catégorie A
4 chefs de pôle de catégorie A et B
2 agents de catégorie B
2 rédacteurs OQTF
10 agents titulaires de catégorie C
5 à 6 agents contractuels en renfort
Liaisons hiérarchiques
Services de Police et de Gendarmerie, service Fraude, pôle régional contentieux, plate-forme main d’oeuvre étrangère, OFII, Pôle Emploi, CAF, Universités (CMI,ESC)... -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Travail en équipe – Permanence au guichet – Application d’une réglementation complexe – Utilisation de logiciels ou applications spécifiques (AGDREF, ANEF, CHEOPS) - polyvalence -
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
