PREF 39 - Agent de résidence
Référence : MINT_BS039ATC-92614
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture du Jura
- Localisation : Préfecture du Jura - 8 Rue de la Préfecture - 39000 Lons le Saunier
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre environnement professionnel :
Le département du Jura est situé dans la Région Bourgogne Franche Comté, il est composé de 3 arrondissements (Lons le Saunier, Dole et Saint-Claude).
Le Jura est un territoire partagé entre plaine et moyenne montagne, marqué par un contraste entre le Haut Jura, les plateaux jurassiens et à moindre altitude le vignoble et la plaine bressane, où est située Lons le Saunier.
Lons le Saunier est situé à 1h de Bourg en Bresse, à 1h30 de Lyon, Dijon et Besançon et à 3h15 de Paris (en train).
Activités du service :
Entretien de la résidence du Préfet (et appui aux résidences SG/DSC)
Composition et effectifs du service :
3 agents (2 agents de résidence + 1 cuisinier)
Vos activités principales :
Au sein des résidences du corps préfectoral (Préfet + Secrétaire général et Directeur des services du cabinet le cas échéant) :
- Entretien du linge du corps préfectoral et de sa famille le cas échéant ;
- Entretien complet des locaux de la résidence ;
- Cuisine (basique) en cas de besoin ponctuel ;
- Service lors réceptions officielles (port d’une tenue de service prise en charge par l’administration).
Liaisons hiérarchiques :
Le Préfet, la Secrétaire générale, le directeur des services du cabinet
Liaisons fonctionnelle :
Membres du corps préfectoral, cabinet et secrétariat du préfet, secrétariat général commun
À propos de l'offre
-
Durée attendue sur le poste :
3 ans -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Le poste requiert des compétences techniques (ménage, entretien du linge, cuisine), une forte disponibilité (heures supplémentaires récupérées ou payées conformément au règlement intérieur).
Réactivité - Sens du relationnel – Discrétion.
Environnement de travail :
Participation à la restauration.
Transports : parking du personnel, prise en charge partielle possible des frais de transport en commun, forfait mobilité durable.
Régime horaire flexible avec plage fixe (9h-11h30 / 14h-16h15) et plages variables (7h30-9h / 11h30-14h).
Volume horaire : 38h ou 38h30 hebdomadaire, avec récupération horaire.
Droits au congés annuels et RTT acquis dès la prise de poste.
Groupe RIFSEEP 1 -
Art. L332-2 CGFP
-
Vacant à partir du 01/01/2025
-
Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
