PREF 42 - Chargé.e de l'éloignement des étrangers en situation irrégulière
Référence : MINT_BA042ATB-80549
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Loire
- Localisation : Préfecture de la Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales
- Mise en œuvre des procédures d’éloignement : analyse des situations, rédaction des mesures d’éloignement, placement en centre de rétention administrative et assignation à résidence, et des pièces subséquentes, contentieux de l’éloignement via l’application Télérecours, organisation matérielle des départs.
- Suivi des dossiers sensibles et anticiper les opérations à réaliser en amont afin de mettre à exécution l’éloignement
- Inscription des mesures d’éloignement au Fichier des Personnes Recherchées (FPR)
- Accueil téléphonique et recherches de dossiers ou d’éléments d’informations sur requêtes des forces de l’ordre, les autres préfectures, le pôle juridique interministériel (PJI), autres sections du bureau de l’immigration
-Mise à jour des tableaux de suivi (exemple : tableau de police) et statistiques
- En cas de congé de l’agent chargé de ces dossiers, suivi des dossiers d’étrangers expulsés – assurer le secrétariat de la commission d’expulsion (COMEX) – 1 à 2 sessions/an et 4 dossiers en moyenne
- Numérisation des dossiers sur l’application Gargantua ; travail souvent effectué avec l’aide de contractuel(le)/stagiaire.
- Suivi des demandes de départ volontaire avec l’Office Français de l’Immigration et de l’Intégration (OFII)
- Documentation et recherches juridiques.
- Respect des engagements qualité (Qual-e-pref, Service Public +).
Votre environnement professionnel
Activités du service
Accueil et information des étrangers
Instruction des demandes de titres de séjour, de regroupement familial, d'asile
Éloignement des étrangers en situation irrégulière
Statistiques
Composition et effectifs du service
26 agents : 6 catégories A, 9 catégories B , 11 catégories C répartis en 3 pôles : séjour, asile - regroupement familial et admission exceptionnelle au séjour (AES) et éloignement
Liaisons hiérarchiques
Chef(fe) de pôle, Chef(fe) de service et ses adjoint(es)
Liaisons fonctionnelles
Avec les services déconcentrés (police, gendarmerie…), les autres préfectures, les juridictions, les ministères (intérieur, affaires étrangères…), les autres pôle du service des migrations et de l’intégration
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau pratique - requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau initié - requis
Savoir-faire :
Savoir appliquer la réglementation - niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger - niveau pratique - requis
Savoir s'organiser - niveau pratique - requis
Savoir-être :
Savoir s'exprimer oralement - niveau initié - requis
Savoir communiquer - niveau initié - requis
Vos perspectives :
Devant sans cesse confronter son expertise juridique à des contraintes opérationnelles à très courte échéance, ce poste forme l’agent à être force de proposition, et développe la capacité d’adaptation, qualités qui peuvent être réinvesties dans bien des secteurs d’activités.
Éléments de candidature
Personne à contacter
Mme Annie TRUCHET
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation
Préfecture de la Loire – Service des migrations et de l’intégration - Section éloignement
2 Rue Charles de Gaulle CS 12241 - 42022 SAINT-ETIENNE Cedex 1
Domaine(s) fonctionnel(s)
Relation aux usagers
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
Chargé.e de l’éloignement des étrangers en situation irrégulière -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Pas d’accueil du public.
Section soumise à des obligations de permanences envers les forces de l’ordre : en semaine, selon une organisation en interne, présence d’un agent ou d’un cadre jusqu’à 17h30.
Par ailleurs, une action engagée peut nécessiter de prolonger sa présence.
Section soumise à des astreintes le week-end et les jours fériés sur les horaires d’ouverture hebdomadaire (9h00/18h00), à son domicile avec portable et ordinateur. La plupart des levées de doute peut s’effectuer à son domicile mais un certain nombre de dossiers nécessitent, pour leur instruction, un déplacement en Préfecture.
Ponctuellement, opérations exceptionnelles et matinales (exemple : évacuation de squat).
Qui contacter :
Mme Nathalie ROLLIN cheffe du service des migrations et de l'intégration – Tel : 04 77 48 47 90 – Courriel : nathalie.rollin@loire.gouv.fr
Pour candidater :
Mme Annie TRUCHET, Cheffe de service ressources humaines et action sociale - Courriel : annie.truchet@loire.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : le 16/03/2024
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_._Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx -
2° de l’article L332-2 du Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
-
Vacant à partir du 05/02/2024
-
Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
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