Pref 77 - Chargé de planification et de gestion de crise (H/F)
Référence : MINT_BA077ATB-101976
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Élaboration et actualisation de la planification ORSEC (Plan Particulier d’Intervention, plans sanitaires, etc…) et des procédures d’alerte (Météo, crues… ) et, à ce titre coordonne l’action des services concernés par la réalisation desdits plans et procédures.
- Participe et élabore des exercices de défense et de protection et de défense civiles.
- Assure la veille des évènements sur le département et participe aux gestions de crises entraînant l’activation de la salle opérationnelle (COD).
- Gestion de la boite fonctionnelle du service.
- Utilise les outils de gestion de crise , d’alerte, de cartographique et de suivi (GALA, Synapse, Synergie,FR Alert, etc.)
- Effectue sur volontariat des astreintes le week-end et à ce titre doit être capable de maîtriser les différentes procédures d’alerte informatiques et téléphoniques : crues, météo, GALA.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le SIDPC a en charge :
- la préparation à la gestion de crise (planification),
- la gestion interministérielle des crises,
- la préparation des exercices,
- l’information préventive et les systèmes d’alerte des populations,
- le suivi des Établissements Recevant du Public (ERP)
- les manifestations sportives et aériennes / le suivi des grands évènements,
- la défense civile
- La gestion associative de protection civile.
Composition et effectifs du service :
Le chef de service (A+) et son adjoint (A), 7 agents de catégorie B (dont 1 adjoint suppléant), 1 agent de catégorie C et 1 officier de sapeurs pompiers
Liaisons hiérarchiques
- Le directeur de cabinet, le directeur de cabinet adjoint
- Le chef de service
Liaisons fonctionnelles
-Le réseau des acteurs de la sécurité civile : SDIS, ARS, SAMU, DDSP, GGD, DMD, DDT, CD, associations de sécurité civile, DDPP, DDETS ;
- L’autorité zonale : Centre Opérationnel Zonal, Préfecture de Police, Secrétariat Général de la Zone de Défense et de Sécurité ; la DGSCGC
- Les collectivités territoriales et acteurs économiques du territoire (Maries, Disney, communauté d’agglomération)
- Responsables de sites SEVESO et sites OIV
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir gérer un projet
niveau pratique
requis
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-être
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Au regard des compétences développées et du périmètre interministériel des fonctions, le poste peut constituer une excellente formation à la préparation d’examen interne pour accéder au grade supérieur et/ou permettre le développement d’un réseau professionnel aboutissant à élargir le champ des postes accessibles et l’enrichissement de la carrière.
Durée attendue sur le poste :
3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne, Cabinet
Service interministériel de la défense et de la protection civile
12 rue des Saints Pères
77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Cadre de coordination et de planification en sécurité civile
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2SEC19
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : SCR001A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité, réactivité, travail en équipe, esprit de synthèse et d’initiative
Tour d’astreinte le week–end sur volontariat
Participation aux gestions de crise avec paiement des heures supplémentaires.
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
La cheffe du service interministériel de défense et de protection civile : Mme Laurence CAMPILLO – 01 64 71 75 68
laurence.campillo@seine-et-marne.gouv.fr
L’adjoint au directeur de cabinet : M.Franck Noaillac– 01 64 71 75 16 -
franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr ;
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/07/2025
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Chargée / Chargé de coordination et de planification opérationnelle
