Pref 77 - Chargé(e) des expulsions locatives - ( H/F)

Référence : MINT_BA077ATB-99408

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
  • Localisation : Melun
Domaine : Affaires juridiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 3
 
Vos activités principales : chargé de la politique administrative et de la réglementation des expulsions locatives
 
Votre environnement professionnel :
 
Activités du service : mise en œuvre des politiques sociales du logement
 Composition et effectifs du service : personnes au pôle logement et emploi (PLE)
- service accès au logement,
- service de la prévention des expulsions et habitat indigne
- service mutations restructurations
- service appui au recrutement
- service animation des territoires
 
Liaisons hiérarchiques
- chefferie de service
- chefferie de pôle
- directeur départementale de l’emploi, du travail et des solidarités adjoint
- directeur départementale de l’emploi, du travail et des solidarités

Liaisons fonctionnelles
- locataires
- organismes HLM (bailleurs sociaux) et propriétaires privés
- travailleurs sociaux et milieux associatifs
- mairies (CCAS) et maisons des solidarités (CD 77)
- commissaires de justices, banque de France, CAF ...

Profil recherché

Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
Savoir-être au choix
niveau maîtrise
requis

Vos perspectives : pour ce poste, des connaissances dans le secteur social sont souhaitées. L’agent doit s’intéresser à l’intégralité d’une procédure d’expulsion et connaître toute la partie prévention. L’agent doit travailler avec la commission de coordination des actions de prévention des expulsions mais aussi avec les commissions locales d’impayés locatifs. Ce poste est riche en contacts divers (locataires, bailleurs sociaux et privés, associations, banque de France , CAF, CCAS ou MDS, commissaires de justice, forces de l’ordre …). Il faudra faire preuve d’autonomie dans la gestion des dossiers, mais aussi beaucoup échanger en interne comme en externe, relations partenariales à faire vivre, rôle de conseil et de médiation. Participation à des animations, à des ateliers et certaines réunions. Des qualités peuvent être développées sur ce poste et peuvent permettre de les mettre en avant, dans l’évolution d’une carrière. Poste tremplin vers un autre poste de catégorie B, possibilité de préparer un concours de catégorie A.


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation : DDETS 77 – cité administrative – 20 quai Hippolyte Rossignol 77000 MELUN
     
    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR006A
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 1
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :
     
    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
     
    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
     
    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : autonomie gestion dans le respect des règles édictées par la cheffe de service et l’adjointe, poste nécessitant un temps plein, possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, déplacements fréquents (sous réserve), permis de conduire, contacts nombreux, grande capacité d’écoute et de négociation
    Qui contacter ?
    La cheffe de service : Annick VOLPATTI – 01 75 18 70 79
    annick.volpatti@seine-et-marne.gouv.fr
    Le chef de pôle : Olivier GAUTUN – 01 75 18 70 96
    olivier.gautun@seine-et-marne.gouv.fr
    Le chef de pôle adjoint : Frédéric AGATHE – 01 75 18 70 53


    L'unité recrutement, mobilité et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr


    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :


    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx


    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/07/2025

  • Chargée / Chargé des affaires juridiques

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