Pref 77 - Chef(fe) du bureau du cabinet
Référence : MINT_BA077ATA-83981
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
- Localisation : Préfecture de la Seine-et-Marne / Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : - Mise en forme d’éléments de langage et rédaction de discours pour les interventions du Préfet ;
- Suivi du traitement des interventions ;
- Appui au directeur de cabinet et à son adjoint pour la préparation des visites officielles.
- Référent protocole ;
- Analyse électorale et participation aux processus des élections (analyses, prévisions, nuançage, bureaux de vote test)
- Élaboration, rédaction et actualisation du dossier territorial départemental ;
- Appui au suivi et traitement des dossiers et interventions relatives à la laïcité, aux cultes et aux manifestations religieuses (Assises territoriales de l’Islam de France…) ;
- Supervision de la rédaction de la synthèse bimensuelle transmise aux services de M. le ministre de l’Intérieur
- Production de la circulaire annuelle du nombre de jurés d’assises par commune ;
- Autres missions ponctuelles confiées par la cheffe des services du cabinet.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La mission des services du cabinet est d’assister le préfet dans l’exercice de sa mission de représentant de l’État.
Le bureau du cabinet assure le suivi des affaires politiques (prévision et analyse électorale notamment) et protocolaires (cérémonies officielles, visites officielles) et des interventions de toutes natures.
Composition et effectifs du service
Le bureau du cabinet sont composés de 4 agents répartis comme suit :
- 1 chef du Bureau du cabinet (A)
- 1 adjoint au chef du bureau du cabinet (A)
- 1 agent en charge des décorations (A)
- 1 agent en charge du suivi des interventions (C)
Liaisons hiérarchiques
Préfet, Directeur de cabinet, directeur de cabinet adjoint
Liaisons fonctionnelles
Directions de la préfecture et ensemble des services du département, collectivités territoriales et cabinets ministériels
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir manager
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir travailler en équipe
niveau expert
requis
Savoir-être
savoir s'adapter
niveau expert
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Passerelle vers les postes chef du bureau des élections, en administration centrale au sein des DRCL, ou vers d’autres postes de chef de bureau ou de service dans le périmètre cabinet ; possibilité de faire valoir l’expérience acquise en vue d’une mobilité en administration centrale
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personne à contacter
sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Services du Cabinet
Bureau de la représentation de l’État
12 rue des Saints-Pères
77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Poste exigeant discrétion, réactivité et disponibilité (possibilités d’horaires atypiques + mobilisation les dimanches d’élection)
- Participation au tour d’astreintes (indemnisées)
Qui contacter ?
M.Frédéric LAVIGNE, directeur de cabinet - tél : 01 64 71 75 10 – frederic.lavigne@seine-et-marne.gouv.fr
M. Franck NOAILLAC, directeur de cabinet adjoint - tél : 01.64.71.75.16 – franck.noaillac@seine-et-marne.gouv.fr
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
-
Vacant à partir du 01/06/2024
-
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