Pref 77 - Chef(fe) du centre d'expertise et de ressources titres (CERT) CNI passeport
Référence : MINT_BA077ATA-93057
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
- Localisation : Préfecture de Seine-et-Marne - Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- superviser l’organisation et le fonctionnement d’une équipe de 39 personnes (pouvant être ponctuellement renforcée) pour garantir l’efficience maximale du service (objectif de production et respect des délais d’instruction) et l’application de la réglementation,
- mettre en œuvre les évolutions relatives aux procédures techniques ou juridiques de délivrance des CNI et des passeports,
- superviser les contentieux en collaboration, le cas échéant, avec la cellule fraude, le pôle d’appui juridique 59, la DLPAJ.
- participer à la lutte contre la fraude (interne et externe),
- animer le réseau des communes partenaires,
- être l’interlocuteur des services d’administration centrale, en particulier DMATES, DLPAJ, 2MLFDI (aspects réglementaires et fraude) et de FRANCE TITRES (aspects applicatifs).
L’activité se réalise dans le respect des démarches qualité.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le centre d’expertise et de ressources titres CNI/passeport est rattaché au secrétariat général de la préfecture de Seine-et-Marne. Il instruit les demandes dématérialisées de carte nationale d’identité et de passeport déposées par les usagers dans les départements 77 et 93.
Il travaille en lien étroit avec les communes des départements 77 et 93 équipées de stations biométriques.
Le CERT met en œuvre la lutte contre la fraude en relation avec les référents fraude départementaux.
Composition et effectifs du service
39 agents : la cheffe du CERT et son adjointe (catégorie A), 2 agents de la cellule de lutte contre la fraude de (catégorie B), 3 chefs de section (catégorie B) et 32 agents instructeurs (catégorie C)
Le CERT peut être amené à être renforcé par des agents contractuels.
Liaisons hiérarchiques
- Le Secrétaire général de la Préfecture de Seine-et-Marne
- Le Préfet de Seine-et-Marne
Liaisons fonctionnelles
Les référents fonctionnels du département de la Seine-Saint-Denis, les responsables des stations biométriques communales (77 et 93), le ministère de l’intérieur (DLPAJ, MLF2I, DMATES-BQPAT) , FRANCE TITRES (ANTS), les tribunaux, les services de police et gendarmerie.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau expert
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir-faire
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau expert
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau expert
requis
Vos perspectives :
Ce poste apporte une expérience d'encadrement dans un service de production de titres exigeant en termes de management et de réglementation, qui facilitera une progression de carrière ou la réussite à un concours/examen professionnel.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Secrétariat général
Centre d’expertise et de ressources titres
Cité administrative
20 quai Hippolyte Rossignol
77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPUSA020
Si plusieurs emplois type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- exigences en termes d’atteinte des objectifs de production, de management, de qualité et de lutte contre la fraude
- contribue à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel
Poste soumis à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000049453616
Qui contacter ? :
Sébastien Lime, secrétaire général de la préfecture
Unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de l'instruction et de la délivrance des titres
