Pref 77 - Contrôleur des budgets des collectivités locales - (H/F)
Référence : MINT_BA077ATB-97981
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
- Exerce le contrôle des documents budgétaires et le contrôle de légalité des actes à caractère budgétaire et financier des collectivités territoriales, relève les irrégularités, rédige les courriers/courriels à destination des collectivités
- Enregistre et trie les actes, renseigne les tableaux de suivi
- Gère les contentieux et procédures CRC réalisés dans ce cadre, rédige les mémoires ou saisines
- Conseille les collectivités en matière budgétaire et financière
- Signale les situations financières à risque dans le cadre de la sélection des collectivités « prioritaires » du département et sollicite en tant que de besoin des analyses financières auprès de la DDFIP
-Traite les procédures et demandes liées aux budgets locaux (mandatements d’office, transferts d'excédents d'investissement en fonctionnement...)
Votre environnement professionnel :
Activités du service
La Direction des Relations avec les Collectivités Locales est chargée de l'encadrement des élections ainsi que du contrôle de la légalité et du contrôle budgétaire des actes transmis par les collectivités territoriales au représentant de l'Etat. Elle traite les contentieux qui peuvent en découler et assure le conseil aux élus. Elle se compose de trois bureaux : le bureau des élections (BDE), le bureau de la légalité et de l’intercommunalité (BLI) et le bureau des finances locales (BFL). Ce dernier assure le contrôle des actes budgétaires transmis par les collectivités et assure la gestion des dotations et subventions attribuées aux collectivités locales.
Composition et effectifs du service
1 chef de bureau catégorie A
1 adjoint au chef de bureau catégorie A
3 agents de catégorie B - contrôle budgétaire
2 agents de catégorie B – fonds de compensation pour la TVA
5 agents de catégorie B et 1 agent de catégorie C - dotations et subventions de l'Etat
Liaisons hiérarchiques
N+1 : chef de bureau
N+2 : directeur
Liaisons fonctionnelles
Direction Générale des Collectivités Locales, services de la préfecture, sous-préfectures, collectivités locales, DDT, DDFIP, IA, DRAC…
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences budgétaires et comptables
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives :
Spécialisation dans les domaines budgétaires et financiers et connaissances fiscales permettant une mobilité en CRC ou au sein des services de la DDFIP ; compétences juridiques permettant d’évoluer vers des services de réglementation et de conseil juridique.
Durée attendue sur le poste : 4 à 5 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-Marne
Direction des Relations avec les Collectivités Locales – Bureau des Finances Locales
12, rue des Saints-Pères
77 000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2GBF04
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GBF004A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Travail en équipe et en réseau
Disponibilité et grande capacité de travail de février à juillet, correspondant à la période de réception des budgets des collectivités territoriales dont le contrôle doit intervenir dans un délai d’un mois à compter de la date de réception.
Peut être amené(e) à participer aux travaux des dotations/subventions de l’État ou aux opérations liées aux élections pour apporter un renfort ponctuel lors des scrutins
Poste éligible à l’indemnité temporaire de mobilité (ITM) https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000050962778
Qui contacter ?
La directrice de la direction des relations avec les collectivités locales : Sylvie HUET (sylvie.huet@seine-et-marne.gouv.fr)
L’adjointe à la cheffe du bureau des finances locales : Julie GAILLARD julie.gaillard@seine-et-marne.gouv.fr
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/10/2024
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
