Pref 77 - Directrice adjointe/Directeur adjoint de l'immigration et de l'intégration
Référence : MINT_BA077ATA-87842
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
- Localisation : Préfecture de Seine-et-marne - Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 1
Vos activités principales :
- Participer, en appui de la Directrice, à la coordination, l’animation et au contrôle de l’activité de la direction, composée de trois bureaux et d’un pôle départemental : le bureau de l’accueil et du séjour, le bureau de l’éloignement, le bureau de l’asile et de l’intégration et le pôle départemental de lutte contre la fraude et la menace à l’ordre public
- participer à la représentation de la direction aux diverses réunions internes et extérieures, à la signature des décisions administratives et au visa des dossiers transmis au corps préfectoral
- participer à la coordination de l’application de la réglementation avec les sous-préfectures
- Participer à la mise à la mise en place du PCA et à sa mise à jour
- Veiller à la fiabilisation des statistiques pour l’ensemble de la direction
- Référent « Qualipref » de la DII : à ce titre, veiller notamment à la conformité des procédures et des pratiques des bureaux et pôle au regard du label QUALIPREF
- Référent « archives » de la DII auprès du SGCD : à ce titre, veiller au respect par les différents bureaux des règles d’archivage des dossiers papier et numériques de la direction
- Référent « contrôle interne financier » pour la DII
- superviser la bonne utilisation de l’outil MAARCH par les bureaux de la direction
Contribuer à la continuité d’activité du service en cas d’évènement exceptionnel
Assurer l’interim de la directrice en son absence
Les missions incluses dans cette fiche de poste pourront évoluer à la marge dans les prochains mois
Doté(e) d’un sens des relations humaines et du travail en équipe confirmé, la directrice adjointe/le directeur adjoint accompagne les équipes dans l’organisation du travail au quotidien
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Les missions principales de la direction sont :
- organiser et gérer l’accueil des étrangers, la délivrance des titres de séjour.
- mettre en œuvre les mesures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière
- mettre en œuvre les démarches de modernisation de la direction
- conduire les actions interministérielles en matière de séjour des étrangers et d’intégration des demandeurs d’asile
- Lutter contre la fraude
- coordonner l’application de la réglementation avec les sous-préfectures
Dans ce cadre, la Direction doit :
-assurer aux divers publics un service de qualité en termes notamment de délais, de sécurité juridique, d’efficience
-planifier et mettre en œuvre les organisations liées aux réformes de la délivrance des titres de séjour
- travailler en étroite collaboration avec les sous-préfectures
-être pilote dans la diffusion des bonnes pratiques et des attendus du ministère
Profil recherché
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Savoir rédiger
niveau expert
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir gérer un projet
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : la variété des attributions et les responsabilités exercées constitue une expérience pour une accession à un poste plus élevé.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel (suite)
Composition et effectifs du service
3 bureaux et 1 pôle départemental 59 agents dans la direction de l’immigration et de l’intégration
bureau de l’accueil et du séjour : 3 agents de cat.A ; 17 agents de cat.B ; 7 agents de cat C, vacataires
bureau de l’éloignement : 2 agents de cat A ; 4 agents de cat B et 2 agent de cat C, 1 contractuel
bureau de l’asile et de l’intégration: 2 agents de cat A ; 3 agents de cat.B ; 2 agent de cat C, vacataires
Liaisons hiérarchiques
le Secrétaire général de la préfecture, le Préfet
Liaisons fonctionnelles
cabinet du préfet, SGCD, DCSE, sous-préfectures, administration centrale (DGEF, DLPAJ), préfecture de police de Paris, OFII, OFPRA, services de police et de gendarmerie, DIDPAF
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de Seine-et-marne
Direction de l’immigration et de l’intégration
12 rue des saints pères
77000 MELUN
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPDIR007
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
disponibilité-article 10 18 jours RTT
réactivité, confidentialité, polyvalence
NBI : 20 points
Qui contacter ?
Juliette WATTEBLED, directrice de l’immigration et de l’intégration -
juliette.wattebled@seine-et-marne.gouv.fr
L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2
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Vacant à partir du 01/09/2024
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Cadre dirigeant d'un service territorial