PREF 77 - SGCD - Responsable d'exploitation, d'entretien et de maintenance (ST)

Référence : MINT_BS077ATB-88468

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Seine-et-Marne
  • Localisation : Melun
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales : Sous l’autorité du responsable du service gestion et support de la cité administrative, vos missions sont les suivantes :

• Assister le travail du responsable du service et du mandataire sur le domaine technique et sécuritaire du patrimoine immobilier
• Être l’interface technique auprès du chef du département immobilier et travaux du SGCD ;
• Développer des procédures de maintenance et assurer leur mise en œuvre
• Effectuer des inspections des sites pour identifier et résoudre les problèmes
• Faire vérifier toutes types d’installations des bâtiments pour s’assurer de leur fonctionnalité
• Planifier et superviser toutes les activités de réparation ,d’installation et de maintenance
• Affecter les tâches et superviser le personnel en charge de l’entretien (3 agents techniques)
• Être garant du bon déroulement des opérations techniques et de la gestion du matériel ;
• Surveiller les dépenses et contrôler le budget d’entretien
• Gérer les relations avec les entrepreneurs et les prestataires de services
• Tenir des journaux d’entretien et rendre compte des activités quotidiennes
• S’assurer que les politiques de santé et de sécurité sont respectées
• Conseiller et orienter les agents techniques du service ;
• Assister et être force de proposition lors des réunions de services.

Votre environnement professionnel :

Activités du service
Le préfet de Seine-et-Marne, responsable de la gestion du patrimoine immobilier et des matériels de l’ensemble des services de l’État placés sous son autorité, gère en qualité de syndic, par l’intermédiaire du Secrétariat général commun départemental, la Cité administrative de Melun qui regroupe 860 agents issus de 6 ministères différents.
A ce titre, il dispose de l’assistance de l’ensemble des administrations implantées dans ses locaux, qui se traduit, notamment, par la mise à disposition de personnels concourant à la gestion administrative et technique courante des parties communes des quatre bâtiments concernés.
Par ailleurs, le Secrétariat général commun, assure la gestion de la cité administrative, mais aussi assume les fonction support de la à la Préfecture et des DDI de Seine-et-Marne (la Direction Départementale du Territoire, la Direction départementale de l’Emploi, du Travail et des solidarités, la Direction départementale de Protection des Populations). Créé au 1er janvier 2021, il est placé sous l’autorité du préfet.

Composition et effectifs du service
Le service gestion de la Cité administrative de Melun est composé de 9 agents, dont 4 agents techniques.

Liaisons hiérarchiques
Le préfet et le secrétaire général de la préfecture, le responsable de l’équipe gestion support de la cité, le chef de département immobilier et travaux, les membres de la direction du SGC

Liaisons fonctionnelles
Les directeurs de la Préfecture, les directeurs des DDI et des administrations hébergées à la cité administrative

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau maîtrise
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir négocier
niveau maîtrise
requis
Savoir analyser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
requis
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
S'avoir s'exprimer oralement
niveau expert
requis
Savoir accueillir
niveau maîtrise
requis


Autres : disposer de compétences techniques batimentaires et connaître la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité

Vos perspectives : Ce poste permet de développer des compétences techniques dans un environnement interministériel qui permet d’aborder d’autres postes à responsabilité, y compris dans un environnement professionnel différent


Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Cité administrative – Service gestion et support – 20, Quai Hippolyte Rossignol 77000 Melun


    Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
    Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
    https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat


    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FP2IBI07
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
    Temps de travail sur emploi-type 2 :


    Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
    Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf


    Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :


    Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
    Temps de travail sur emploi-type 2 :

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Travail en équipe – autonomie -disponibilité - réactivité - travail dans l’urgence - exigence de la qualité de service – astreinte selon planning semaine prédéfinit
    Qui contacter ?
     
    La responsable du service de gestion : pauline.battais@seine-et-marne.gouv.fr
     
    L’adjointe à la responsable du service de gestion : nathalie.morisse@seine-et-marne.gouv.fr
     
    L’unité mobilité, recrutement et formation : sgc-rh-recrutement@seine-et-marne.gouv.fr
     
    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
     
    Personnels du ministère de l'Intérieur
    http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
     
    Personnels externes
    https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat : 2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/10/2024
  • Chargée / Chargé de l'aménagement et l'exploitation du bâti

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