PREF-93 DSSC - Chef de la mission de lutte contre la radicalisation
Référence : MINT_BA093ATA-110940
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de Seine-Saint-Denis
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
Directement placé sous l’autorité du directeur de cabinet et de son adjoint, le chef de la mission de lutte contre la radicalisation pilote et coordonne les actions de lutte contre le séparatisme, la radicalisation islamiste et les atteintes aux principes de la République menées par les services de l’État dans le département de la Seine-Saint-Denis. Il a également en charge le suivi des sujets liés à la lutte contre les dérives sectaires. En outre, il participe aussi à l’élaboration d’un plan départemental de prévention de la radicalisation.
A ce titre, il encadre une équipe composée de 3 agents de catégorie A.
Il pilote et coordonne les actions suivantes :
Au titre du suivi de la radicalisation :
- Assurer le suivi et l'orientation des signalements individuels de radicalisation dans le Fichier des Signalements pour la Prévention de la Radicalisation à caractère Terroriste (FSPRT).
- Coordonner et suivre les actions menées en matière de radicalisation par l'ensemble des services de l’État (police, éducation nationale, finances publiques...) et opérateurs concernés (associations, organismes sociaux, collectivités locales…) dans le cadre notamment du plan départemental de lutte renforcée contre la radicalisation en Seine-Saint-Denis (comitologie, orientations, suivi des actions, restitutions).
- Gérer l’activité et l’organisation de la cellule de lutte contre l’islamisme et le repli communautaire (CLIR) dans le département.
- Diriger l’activité et la programmation des contrôles interministériels.
- Préparer et assurer le suivi des réunions hebdomadaires du Groupe d’Évaluation Départemental (GED) et de la Cellule de Prévention de la Radicalisation et d’Accompagnement des Familles (CPRAF).
- Renseigner et suivre les données statistiques périodiques destinées aux autorités (ministère de l’intérieur, préfecture de police...).
Au titre de l'application de la loi renforçant la sécurité intérieure et la lutte contre le terrorisme (SILT) :
- Mettre en œuvre les pouvoirs de police administrative du préfet conférés par la loi SILT.
- Rédiger des courriers, des bilans et des synthèses.
- Participer au traitement des recours gracieux et contentieux liés à ces mesures.
- Assurer une veille juridique.
Au titre de la stratégie globale de lutte contre le séparatisme :
Il coordonne les services de l’État dans le cadre de la mise en œuvre de la loi confortant le respect des principes de la République.
Votre environnement professionnel
Activités du service
Le directeur du cabinet a sous son autorité la direction des sécurités et des services du cabinet (DSSC) qui est composée d’une mission et 5 bureaux :
- la mission de lutte contre la radicalisation ;
- le bureau de la représentation de l’Etat ;
- le bureau de la communication interministérielle ;
- le bureau de la défense et de la sécurité civiles ;
- le bureau de la sécurité intérieure ;
- le bureau de la police administrative.
Profil recherché
Le cabinet prépare les déplacements des personnalités dans le département. Il traite les interventions et les dossiers signalés par le préfet, organise les cérémonies commémoratives, applique la réglementation en matière de sécurité, en particulier dans les établissements recevant du public, prépare les plans de secours, organise des exercices-tests et il est chargé de la gestion des crises. Il élabore et met en œuvre des dispositifs, souvent partenariaux, en matière de sécurité intérieure, d’ordre public et de sécurité routière, grâce notamment aux pouvoirs de police administrative dévolus au préfet. Il assure également la communication institutionnelle de l’État dans le département.
Composition et effectifs du service
Organisé sous l'autorité de la directrice de cabinet, le cabinet est composé de 68 agents dont 21 cadres de catégorie A, 11 agents de catégorie B et 36 agents de catégorie C.
Le Préfet, le Sous-préfet directeur de cabinet, le directeur des sécurités et des services du cabinet.
Liaisons hiérarchiques
Le préfet, le directeur de cabinet et son adjoint
Liaisons fonctionnelles
Le ministère de l'intérieur (UCLAT, CIPDR, DLPAJ...), la préfecture de police (Mission Information Renseignement), le directeur des sécurités et des services du cabinet, les bureaux du cabinet, les services de police et de renseignement, les services déconcentrés de l'Etat, le parquet du tribunal judiciaire de Bobigny, les services pénitentiaires, les collectivités locales, les associations, les organismes sociaux…
Spécificité du poste
Poste conditionné à habilitation secret
En votre qualité d’attaché, vous assurerez des astreintes cabinet.
Qui contacter :
La directrice de cabinet du préfet : pref-directeur-cabinet@seine-saint-denis.gouv.fr
Le bureau des ressources humaines : pref-recrutement@seine-saint-denis.gouv.fr
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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PREFECTURE de la SEINE-SAINT-DENIS / Cabinet / Mission de lutte contre la radicalisation. 1, Esplanade Jean Moulin – 93007 Bobigny Cedex (Métro ligne 5, station Pablo Picasso).
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Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
Avoir des compétences juridiques
Avoir des compétences en informatique -bureautique
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
Savoir s'organiser
Savoir analyser
Avoir l'esprit de synthèse
Savoir rédiger
Savoir-être
Savoir s'adapter
Avoir le sens des relations humaines
Savoir communiquer
Durée attendue sur le poste: 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences acquises et valorisées sur ce poste à responsabilité de coordination et de pilotage d’une politique publique de sécurité très sensible, ainsi que l’animation d’un réseau opérationnel donnent à son titulaire une visibilité qui lui permettra d’accéder à des postes à forte responsabilité. -
Sur le fondement 2° de l’article L332-2 du code général de la fonction publique
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Vacant à partir du 01/12/2025
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
