PREF 976 - AGENT POLYVALENT DE TRAITEMENT ET D'ACCUEIL
Référence : MINT_BA976ATC-90485
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture de la Mayotte
- Localisation : 976 – Mamoudzou – Préfecture de Mayotte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Convoque - accueille les usagers
Enregistre les demandes de visas et de document de circualtion pour étrangers mineur (DCEM)
Procède aux tâches annexes relatives aux titres de séjour
Procède aux remises des visas et DCEM
Enregistre au quotidien les statistiques des demandes de visas et de DCEM
Procède à l'archivage des dossiers
Travaux de bureautique : enregistrement, édition et envoi des convocations et/ou courriers divers en lien avec les demandes de visas et DCEM
Exécution et suivi des procédures et décisions administratives, notamment les décisions de refus
Instruction des demandes de visas et de DCEM
Délivrance de visas, laissez passer et documents de circulation pour mineur
Votre environnement professionnel :
· Activités du service Mise en œuvre du droit des étrangers à Mayotte : droit au séjour ; procédures asile ; circulation des étrangers ; mesures d'éloignement ; contentieux. Missions d'accueil général du public. Application du CESEDA depuis 2014 avec un régime d'exceptions spécifique au Département de Mayotte. Les activités du service s'inscrivent dans le contexte d'une forte pression migratoire en provenance des Comores, de Madagascar et de certains pays d'Afrique (région des grands lacs).
Il est attendu des agents une grande motivation, une implication dans l'appropriation des procédures internes et de la réactivité.
· Composition et effectifs du service : 54 agents
- chef de service ; 2 chefs de bureaux
bureau de l’accueil et de l’admission au séjour ;
bureau de l’éloignement du contentieux, de la circulation et de l’asile
· Liaisons hiérarchiques :
Chef de bureau / chef du service des migrations et de l’intégration / directeur adjoint de l’immigration, de l’intégration et de la citoyenneté / directrice de l'immigration, de l'intégration et de la citoyenneté
· Liaisons fonctionnelles :
Autre bureau du service migration et intégration service de police et de gendarmerie, mairies, autres services de l’État.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Avoir des compétences juridiques
niveau pratique
requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau maîtrise
requis
Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique
requis
Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation
niveau pratique
requis
Savoir rédiger
niveau maîtrise
requis
Savoir s'organiser
niveau maîtrise
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise
requis
savoir s'adapter
niveau maîtrise
à aquérir
savoir communiquer
niveau maîtrise
requis
Vos perspectives : L’acquisition de pratiques administratives rigoureuses, la complexité du droit des étrangers et la nécessaire polyvalence et goût du travail en équipe que requiert ce poste sont autant d’atouts pour passer des concours et acquérir des responsabilités supérieures.
Durée attendue sur le poste : 4 ans
Éléments de candidature
Personnes à contacter
thierry.malard@mayotte.gouv.fr
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : JUR003A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) :
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Accueil du public au guichet - Capacité à faire face à la pression du public - disponibilité - rigueur – intégrité-discrétion. Vigilance face aux tentatives de fraude importante. 10 points de NBI
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
M. Ludovic GERMAIN, chef du service migartion et intégration ludovic.germain@mayotte.gouv.fr
M. Thierry MALARD, chef du bureau éloignement contentieux, circulation et asile,
thierry.malard@mayotte.gouv.fr
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilite_2022/Formulaire%20mobilit%C3%A9%20avec%20PSA.docx
Personnels externes
https://www.interieur.gouv.fr/content/download/130980/1041719/file/formulaire-mobilite-avec-psa.docx -
2° de l'article L332-2 (anciennement 2° de l'article 4)
-
Vacant à partir du 19/08/2024
-
Rédactrice / Rédacteur du contentieux
