PREF08 - Référent(e) éloignement

Catégorie B
Corps: secrétaire administratif
Groupe RIFSEEP : B2
 
Vos activités principales :
Sous l'autorité directe du chef de bureau et de son adjoint, la mission "éloignement" instituée au sein du Bureau Migration et Intégration (BMI) est composée d'un binôme d'agents polyvalents sur les deux principaux blocs d'attributions qui la constituent :
- Gestion et suivi des interpellations : sur sollicitation des forces de l'ordre, les agents passent au crible les situations des retenus, proposent aux membres du corps préfectoral, les suites à y donner, rédigent les arrêtés portant obligation de quitter le territoire et autres décisions d'éloignement ;
- Préparation, programmation et suivi des opérations d'éloignement : les agents assurent la planification des opérations d'éloignement des publics concernés : constitution des dossiers (accomplissement des formalités préalables, assignations à résidence, réservation des vols et des centres de rétention, coordination des forces de l'ordre, etc.)


Intervenant en qualité d’expert, ils apportent leur concours au guichet pour ce qui concerne les situations des déboutés du droit d'asile et des jeunes, ex-mineurs non accompagnés, devenus majeurs.


Ils sont intégrés au tour des astreintes de week-end et jours fériés (vendredi 19h au lundi 8h) au titre de la permanence "étrangers", partagée avec 3 autres collègues du service.


Ils assurent en outre la rédaction des mémoires en défense (TA et JLD), la mise à jour des tableaux de suivi statistique de l'activité d'éloignement, le renseignement des applications dédiées permettant la traçabilité des actions menées et l'actualisation des données des étrangers.


La nécessaire polyvalence sur l'ensemble de ces missions est destinée :
- à faciliter le suivi fin des situations,
- à favoriser le travail de programmation sans préjudice de l'activité de temps réel liée aux interpellations et opérations de police,
- mettre à profit la collaboration entre collègues et la cohésion d'équipe sur des missions où l'échange de points de vue et la complémentarité des approches sont de nature à optimiser l'action publique,
- à assurer une meilleure continuité du service par l'exercice de ses missions partagées, même en période de congés,
dans l'objectif de réduire les délais de traitement et de poursuivre l'inflexion positive du nombre des éloignements.


L'alternance des agents sur les missions sera déterminée dans le cadre de l'organisation interne et en fonction des nécessités du service.


L’agent participe en outre, en appui occasionnel à l’accueil physique et téléphonique :
- Prise en charge des situations difficiles et conflictuelles (accueil, traitement des dossiers, . . .)
- Participation à la gestion des dossiers complexes et frauduleux en lien avec le chef de bureau
- Accueil physique et téléphonique des publics cibles (cas particuliers)