PREF08 Instructeur/Instructrice polyvalent(e) : séjour, asile et éloignement
Référence : MINT_BA008ATB-89729
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture des Ardennes
- Localisation : Charleville-Mézières
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Instructeur/Instructrice polyvalent(e) : séjour, asile et éloignement
Catégorie statutaire : B
Corps : secrétaire administratif
Groupe RIFSEEP : B2
Vos activités principales :
instructeur/instructrice polyvalent(e) : séjour, asile et éloignement en binôme :
L’activité du poste proposé est répartie, par moitié, sur 2 missions : le séjour et l’éloignement.
Sous l'autorité directe de la cheffe de bureau et de son adjointe, les missions séjour et éloignement au sein du bureau migration et intégration (BMI) sont composées d'un binôme d'agents polyvalents sur les deux principaux blocs d'attributions qui la constituent :
I - Mission en lien avec le droit au séjour des étrangers en France :
Instruction des demandes de titres de séjour complexes et/ou sensibles :
- Demandes d’admission exceptionnelle au séjour (AES),
- Coordination des missions du droit au séjour des mineurs non accompagnés (MNA) en lien avec le conseil départemental des Ardennes.
- Management intermédiaire : pilotage et supervision de l’activité séjour et asile
II - Mission en lien avec l’éloignement des étrangers en situation irrégulière :
- Gestion et suivi des interpellations : sur sollicitation des forces de l'ordre, les agents passent au crible les situations des retenus, proposent aux membres du corps
préfectoral, les suites à y donner, rédigent les arrêtés portant obligation de quitter le territoire national et autres décisions d’éloignement ;
- Préparation, programmation et suivi des opérations d'éloignement : les agents assurent la planification des opérations d'éloignement des publics concernés :
constitution des dossiers (accomplissement des formalités préalables, assignations à résidence, réservation des vols et des centres de rétention, coordination des forces de l'ordre, etc.) ;
- Rédaction des mémoires en défense (TA) et suivi des contentieux ;
- Suivi des dispositifs d’accueil et d’hébergement et lutte contre les présences indues.
La nécessaire polyvalence sur l'ensemble de ces missions est destinée :
- à faciliter le suivi fin des situations,
- à favoriser le travail de programmation sans préjudice de l'activité de temps réel liée aux interpellations et opérations de police,
- mettre à profit la collaboration entre collègues et la cohésion d'équipe sur des missions où l'échange de points de vue et la complémentarité des approches sont de nature à optimiser l'action publique,
- à assurer une meilleure continuité du service par l'exercice de ses missions partagées, même en période de congés, dans l'objectif de réduire les délais de traitement et de poursuivre l'inflexion positive du nombre des éloignements.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise / requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique / requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique / à acquérir
Savoir-faire
Savoir analyser / niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise / requis
Avoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise / requis
Savoir rédiger / niveau maîtrise / requis
Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise / requis
Savoir-être
savoir s'adapter / niveau maîtrise / requis
avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise / requis
savoir accueillir / niveau maîtrise / requis
savoir s'exprimer oralement / niveau pratique / requis
savoir communiquer / niveau pratique / requis
Autre : Droit des étrangers – niveau maîtrise à acquérir (formation et adaptation)
Vos perspectives :
Évolution vers un poste à responsabilités égales ou supérieures en préfecture ou sous-préfecture. La compétence juridique acquise par l’application de la réglementation spécifique aux étrangers ouvrira en particulier des perspectives nombreuses d’évolution professionnelle sur des postes à dominante juridique, tandis que l’expérience de management sera mobilisable au renfort d’une candidature à la mobilité sur d’autres postes d’encadrement.
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein de la direction de la citoyenneté et de la légalité, le bureau migration et intégration instruit, gère et suit la situation des étrangers dans le département pour ce qui concerne le séjour, l’asile et l’éloignement. Il assure auprès du public un accueil au guichet. Il propose au préfet les décisions relatives aux situations particulières en vue de la mise en œuvre de la politique migratoire prévues par les textes.Pour cela, il travaille en liaison étroite avec les différents services de l’État impliqués dans les procédures correspondantes (forces de l’ordre, OFII, DDETSPP, juridictions, postes consulaires, plateformes interrégionales Main d’œuvre étrangère, etc.
Composition et effectifs du service
Le bureau est composé de 8 agents
Liaisons hiérarchiques
- la cheffe de bureau et son adjointe
- La directrice de la citoyenneté et de la légalité
- Le secrétaire général
- Les sous-préfets d’arrondissement et la directrice de cabinet pour les astreintes
- Le préfet sur les dossiers sensibles et/ou exposés
Liaisons fonctionnelles
- Usagers
- Référent fraude
- Direction générale des étrangers en France
- Office français de l’intégration et de l’immigration – OFII
- Ministère de l'intérieur
- Autorités consulaires françaises à l'étranger
- Services de police et de gendarmerie
- Direction départementale de l’emploi, du travail , des solidarités et de la protection
des populations
- Plateforme main d’œuvre étrangère (SMOE)
- organismes partenaires
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture des Ardennes – 1 place de la préfecture – BP 60002 – 08005 Charleville-Mézières Cédex – Secrétariat Général – Direction de la Citoyenneté et de la Légalité – Bureau Migration et Intégration
Code Affectation administrative : 08PR0000
Code Affectation opérationnelle : 08PR3915
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Chargée / Chargé d'accueil et de service à l'usager
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :ERUSA001
Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)/ Cadre chargé(e) des étrangers
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : USA005A
Si plusieurs emplois-types, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 : -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
format inter-services (y compris services extérieurs) ;
Poste impliquant l’application rigoureuse de plusieurs réglementations complexes ;
Gestion de dossiers sensibles et potentiellement exposés ;
Disponibilité et capacité d’adaptation ;
Contraintes horaires liées au planning de réception du public ;
Liens étroits et fréquents avec le corps préfectoral ;
Polyvalence au sein de la direction de la Citoyenneté et de la Légalité ;
Poste éligible à la NBI (20 points) et au régime indemnitaire spécifique aux services« étrangers »
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Mme Audrey DI BIASE, cheffe du bureau Migration, intégration et missions de proximité : 03 24 59 67 45
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse :
https://interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
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Vacant à partir du 31/12/2024
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
