PREF35 - Chargé des dispositifs de sûreté et de prévention de la délinquance
Référence : MINT_BA035ATB-113210
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture d'Ille-et-Vilaine
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 2
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :
- Julien ROUGEGRÉ, Chef du Bureau des Politiques de Sécurité Publique, 02 21 86 20 33
- Maël CAHOUR, Adjoint au chef du BPSP et chef du pôle, 02 21 86 20 34
- David ANTOINE, Directeur des Sécurités, 02 21 86 20 30
Vos activités principales
Participation à la gestion et au suivi du FIPD et de la MILDECA :
Instruction et analyse des demandes de subvention au titre du Fonds interministériel de prévention de la délinquance (FIPD) et de la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives (MILDECA) ;
En lien avec le chef de bureau, suit les répartitions des enveloppes régionales du FIPD et de la MILDECA ;
Participe au suivi de l’attribution des subventions et assure la correspondance avec les référents départementaux et les partenaires.
Participe à l’activité du pôle prévention-sûreté :
En lien avec les services de terrain, analyse les indicateurs de sécurité : prévention et lutte contre la délinquance, sécurité routière, politiques prioritaires du Gouvernement en matière de sécurité publique et observatoire départemental des professions protégées ;
Rédaction de notes dans le champs de la sécurité publique ;
Contribue à la déclinaison des objectifs gouvernementaux dans le département (élaboration de plans départementaux, réunions avec les élus locaux…) ;
Participe aux réunions des partenaires extérieurs dans son champ de compétences ;
Participe à l’organisation des commissions relatives aux études de sûreté et sécurité publique.
Au titre de la polyvalence, l’agent en charge du poste sera associé à la réalisation de l’ensemble des missions du pôle.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- Avoir des compétences juridiques : niveau pratique - requis
- connaître l’environnement professionnel : niveau pratique – requis
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis
Savoir- faire :
- savoir appliquer la réglementation : niveau pratique - requis
- savoir s'organiser : niveau pratique - requis
- savoir analyser : niveau pratique - à acquérir
- savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- savoir s'exprimer oralement : niveau maîtrise – à acquérir
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise – requis
- savoir accueillir : niveau pratique - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Votre environnement professionnel
Activités du service
Le Bureau des Politiques de Sécurité Publique (BPSP) est, avec la mission de lutte contre la radicalisation et le séparatisme et le Service Interministériel de Défense et de Protection Civile (SIDPC), intégré à la Direction des Sécurités au Cabinet du préfet depuis le 1er mars 2017.
Sous l'autorité du Directeur des Sécurités, le BPSP coordonne et met en œuvre les politiques de sécurité publique et de prévention.
▪ Composition et effectifs du service :
Le BPSP comprend, outre le chef de bureau (A), 13 agents (7 B – 6 C) :
- une section ordre public/polices administratives : 4 agents (3B et 1C) ;
- une section circulation/sécurité routière : 4 agents (2B et 3C) ;
- un pôle prévention-sûreté : 5 agents (3B et 2C).
▪ Liaisons hiérarchiques :
le Chef de pôle, le Chef de bureau, le Directeur des sécurités, la Directrice de cabinet, le Préfet.
▪ Liaisons fonctionnelles : Services de police (DIPN, RT) et de gendarmerie (BGTA), administration ou entreprise présentant une demande d'enquête ou d’habilitation pour une personne physique, l’ARS, de nombreux élus et partenaires institutionnels.
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Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Le poste requiert une grande disponibilité et une importante réactivité. -
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Durée sur le poste : 4 ans
Emploi-type : Gestionnaire instructeur administratif ADM006A -
Vacant à partir du 01/01/2026
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Chargée / Chargé de conduite des politiques publiques
