PREF35-Adjoint au chef du bureau de l'asile
Référence : MINT_BA035ATA-110867
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Préfecture d'Ille-et-Vilaine
- Localisation : RENNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
RIFSEEP : 3
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
Personnes à contacter :
Christophe RIVOALLAN, directeur des étrangers en France – christophe.rivoallan@ille-et-vilaine.gouv.fr
Amélie GUENROC-ANGELI , cheffe du BDA : amelie.guenroc-angeli@ille-et-vilaine.gouv.fr
Vos activités principales
L’adjoint à la cheffe du bureau de l’asile (BDA) assiste cette dernière dans la conduite de ses missions de management et de pilotage du bureau (Gichet Unique Asile et Pôle Régional Dublin). Il/Elle assure son intérim en cas d’absence.
A ce titre il/elle a la charge de :
- encadrer les agents en poste au guichet unique des demandeurs d’asile ;
- participer à la définition des grandes orientations en termes d’organisation du bureau ;
- participer à la sécurité juridique des actes pris au sein du bureau, en lien avec la Direction Générale des Etrangers en France et le Pôle Régional Contentieux ;
- contrôler la fiabilité des données statistiques et leur analyse en lien avec les agents du GUA et du chef du pôle régional Dublin (PRD);
- assurer le suivi des boîtes fonctionnelles et le courrier ;
- assurer la comparabilité matières des attestations de demande d’asile ;
- assurer le suivi des différents programmes d’accueil spécifiques : relocalisés, réinstallés, couloirs humanitaires ;
- contribuer à l’harmonisation des pratiques de travail en lien étroit avec la cheffe du bureau.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques :
- avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise – requis
- avoir des compétences juridiques : niveau pratique – requis
Savoir- faire :
- savoir s’organiser : niveau maîtrise – requis
- savoir travailler en équipe : niveau maîtrise – requis
- savoir manager : niveau maîtrise - requis
- savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
- savoir analyser : niveau maîtrise - requis
Savoir-être :
- savoir s’adapter : niveau maîtrise – requis
- savoir accueillir : niveau pratique – requis
- savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
- avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Activités du service
Au sein de la direction des étrangers en France le Bureau de l’Asile est composé de 2 entités :
- Guichet Unique de l’Asile (GUA):
Au titre des compétences régionales : accueil et enregistrement de la demande d’asile, requalifications et réexamens,
Au titre des compétences départementales : renouvellement des attestations de demande d’asile.
- le Pôle Régional Dublin :
Le PRD est en charge, pour toute la région Bretagne, de la procédure de détermination de l’État-membre responsable de la demande d’asile et de l’organisation du transfert vers l’État-membre.
Composition et effectifs du service
Le bureau de l’asile est composé de 12 agents titulaires (2 A / 8 B / 2 C ) et de renfort de vacataires.
2 à 3 agents de l’OFII sont en charge des conditions matérielles et de l’hébergement des
Liaisons hiérarchiques
Cheffe du Bureau
Directeur et directeur adjoint
Emploi type : chargé de la coordination et du pilotage
Durée sur le poste : 3/5 ans -
- Utilisation de plusieurs applications numériques dédiées : SIAEF, TELEMOFPRA, AGDREF...
- Qualités rédactionnelles et managériales
- Travail en équipe au sein du BDA
- Animation de réseau
- Déplacements occasionnels à Paris auprès de la DGEF.
Poste éligible à la NBI accueil des étrangers (20 points).
Astreinte au profit du bureau de la lutte contre l’immigration irrégulière (environ 2 week-ends par an) -
Fondements juridiques : Le poste est ouvert aux contractuels sur le fondement 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
