PREF44 - SGAR - Directeur(rice) adjoint(e) de la plateforme régionale des achats (H/F)

Référence : MINT_BA044ATA-103373

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture de Loire-Atlantique
  • Localisation : Nantes
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

GROUPE RIFSEEP : 2


Vos activités principales :
Placée auprès du secrétaire général pour les affaires régionales adjoint (SGAR), chargé du pôle modernisation et moyens de l'Etat, la plateforme régionale des achats (PFRA) est le relais au sein de la région de la direction des achats de l’Etat (DAE), pour l’ensemble des missions de celle-ci : la mise en œuvre de la politique des achats de l’Etat et la conduite de projets achat interministériels à l’échelle régionale ou infra.
Elle anime un réseau régional de correspondants achat dans tous les domaines des achats de l’État (hors défense et de sécurité).
La PFRA décline, au sein de sa région, les orientations stratégiques définies par la DAE : performance économique des achats, soutien aux politiques publiques (développement durable, clauses sociales et environnementales, accès des PME à la commande publique, innovation), efficacité et efficience des organisations et moyens consacrés aux achats de l’Etat et cadre méthodologique pour les processus et le pilotage de la fonction achat.

Placé auprès du directeur de la PFRA, au sein du pôle modernisation et moyens du SGAR, le directeur adjoint est chargé :
D’accompagner le directeur de la PFRA dans la mise en œuvre de la politique achat décidée, au niveau national, par la DAE, et dans le pilotage régional des achats ; le périmètre d’action couvre l’ensemble des services de l’Etat et de ses établissements publics dans la région
De participer à la professionnalisation des acheteurs de l’Etat en région
De définir les stratégies d’achat et de s’assurer de leur mise en œuvre, en particulier dans les domaines relatifs à la maintenance bâtimentaire et aux petits travaux
De participer à l'animation du réseau des acheteurs de l’État dans la région (préparation des assises annuelles, de réunions et de supports de communication) lors des réunions, bilatérales et via les outils collaboratifs type RESANA et apporter un appui aux services déconcentrés et aux établissements publics de l’État sur leurs propres marchés (conseil, analyse juridique, relecture des DCE…),
D’assurer un sourcing constant des nouvelles entreprises et solutions et être à l’écoute des innovations
De mener des projets d’achats régionaux interministériels et d’assurer leur déploiement auprès des services utilisateurs
D’assurer le suivi d’exécution de son portefeuille de marchés


Votre environnement professionnel
Activités du service :
Structuration de la fonction achat dans les services de l’État
Portage stratégique de la fonction achat auprès du top management
Mutualisation et massification des achats auprès des services de l’Etat
Portage et promotion de la politique des achats de l’Etat

Composition et effectifs du service :
1 directeur et 1 adjoint
2 acheteurs(es)
1 acheteur(se) apprenti(e)

Liaisons hiérarchiques :
Directeur de la PFRA
SGAR Adjoint modernisation et moyens

Liaisons fonctionnelles :
Direction des achats de l’État (DAE)

Profil recherché

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Pour mener à bien ses missions, le directeur adjoint assiste le directeur de la PFRA dans le management de l’équipe (2 acheteurs + 1 apprenti).

Il peut être amené à représenter le directeur de la PFRA au sein des instances régionales et nationales (Comité de direction du SGAR, Comité des achats de l’Etat…).

Une connaissance des méthodologies et leviers de performance achat ainsi qu’une connaissance des règles de la commande publique et du fonctionnement de l’administration sont nécessaires.

Le titulaire du poste devra, en outre, avoir un sens aigu des relations, une capacité à faire travailler en équipe des acteurs de différents ministères, une pratique de la conduite et du suivi de projets, une curiosité, une force de proposition et une capacité à comprendre le fonctionnement et les relations entre les services de l’État et ses opérateurs présents en région Pays de la Loire.

Il devra, par ailleurs, avoir une expérience administrative suffisante lui permettant :
De saisir rapidement les enjeux de la communication en matière d’achat public auprès des autorités administratives de la région,
De disposer d’une bonne aisance en matière d’expression orale,
De disposer de compétences rédactionnelles, d’analyse et de synthèse,
De capacités à organiser, à rendre compte et à être force de propositions auprès de sa hiérarchie
 
- Télétravail possible
- Poste avec management






Qui contacter ?
Kevin KERVIZIC – Directeur de la PFRA - kevin.kervizic@pays-de-la-loire.gouv.fr









Date limite de dépôt des candidatures : 1 mois à compter de la publication


Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- lien pour les candidats : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sgc-mobilite-mi@loire-atlantique.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative : 
    SGAR Pays de la Loire
    Pôle modernisation et moyens

    Plateforme Régionale des Achats
    6, quai Ceineray - 44000 Nantes











    Code emploi-type:
    Cadre chargé de la coordination et du pilotage - EPP008A









  • Vos compétences principales mises en œuvre :


    Connaissances techniques

    Connaissance technique au choix Droit des marchés publics / niveau expert - requis
    Connaissance technique au choix Technique d’achat / niveau expert - requis
    Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis
    Avoir des compétences informatiques / niveau maitrise - à acquérir



    Savoir-faire
    Avoir l'esprit de synthèse / niveau expert - requis

    Savoir manager / niveau maitrise - requis

    Savoir négocier / niveau expert - requis




    Savoir être
    S'avoir s'exprimer oralement / niveau maitrise - requis
    Avoir le sens des relations humaines / niveau maitrise - requis









    Durée attendue sur le poste : 3 ans

    Vos perspectives :
    Possibilité d’évoluer vers le poste de Directeur de PFRA

  • Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique - 2° de l’article L332-2

  • Vacant à partir du 01/09/2025
  • Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

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