PREF70 - Chargé du contentieux « étranger »

Référence : MINT_BA070ATB-82550

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Prefecture de la Haute-Saone
  • Localisation : Préfecture de la Haute-Saône
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales :
Rédaction d’arrêtés pour les dossiers complexes ou en appui au service éloignement en cas d’interpellation.
Rédaction de mémoires et requêtes devant le tribunal administratif et la cour d’appel administrative.
Rédaction de mémoires devant le juge des libertés et de la détention et devant la Cour d’appel.
Rédaction de recours gracieux.
Veille juridique et diffusion de l’information actualisée.
Alimentation de la banque de jurisprudence.
Suivi statistique du contentieux et des recours gracieux.
Conseil juridique auprès du service pour l’éloignement et le séjour.
Rédaction de fiche d’analyse de dossier afin d’évaluer le risque contentieux de dossiers complexes.
Si besoin, représentation de l’État devant les juridictions.


Votre environnement professionnel :
Activités du service
- Instruction et traitement des dossiers de séjour, des titres de séjour, des demandes d’asile et des regroupements familiaux.
- Éloignement des étrangers en situation irrégulière et mesures afférentes.
- Gestion des sortants de prison
- Application de la réglementation en matière de droit des étrangers.
- Gestion des contentieux liés à l’activité du service.
- Gestion des stocks de titres.
- Accueil des usagers.
- Assurer le suivi budgétaire pour les frais d’interprétariat et les frais liés aux assignations à résidence.
- Assurer annuellement l’organisation de cérémonies de naturalisation.
- Contribuer à la lutte contre la fraude documentaire.
- Participer à la démarche Qualipref (accueil général et module « étranger »).
 Composition et effectifs du service
9 agents : chef de bureau, adjoint au chef de bureau, 3 agents séjour, 1 agent polyvalent, 2 agents éloignement, 1 agent contentieux.
Liaisons hiérarchiques
Adjoint au chef de bureau - Chef de bureau – Directeur - Secrétaire général
 Liaisons fonctionnelles
Les agents séjour et éloignement du service, les partenaires extérieurs : greffe des tribunaux, ministère (DLPAJ et DGEF).

Groupe RIFSEEP : 2

Profil recherché

Connaissances techniques
avoir des compétences juridiques
avoir des compétences en informatique-bureautique
Savoir-faire
savoir s’organiser
savoir analyser
savoir rédiger
savoir appliquer la réglementation
Savoir-être
savoir communiquer
savoir s'exprimer oralement
Vos perspectives :
Poste de rédacteur juridique dans les autres réglementations du ministère de l’Intérieur ou en interministérialité, contrôle de légalité.
Pour une catégorie B, expérience enrichissante et utile en cas de passage du concours d’attaché.
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personne à contacter

sgc-rh@haute-saone.gouv.fr

À propos de l'offre


  • Qui contacter?

    Fabrice VUILLAUME
    Directeur de la citoyenneté de l’immigration et des libertés publiques
    Coordonnée du secrétariat de direction : janique.tanari@haute-saone.gouv.fr – 03 84 77 70 98
     
    Marie SPADETTO
    Cheffe du bureau des migrations et de l’intégration
    marie.spadetto@haute-saone.gouv.fr - 03 84 77 70 90

    Pôle RH du SGCD70
    sgc-rh@haute-saone.gouv.fr - 03 84 77 70 41

    Formulaire de demande de mobilité
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2024-04/formulaire-de-mobilite-modifiable-avril-2024.pdf

  • Rédaction de mémoires en procédure d’urgence – disponibilité.
    Astreinte et interventions semaine, week-ends et jours fériés (environ 1 fois par mois).

  • Recrutement contractuel sur le fondement de l'article L332-2 du code général de la fonction publique 2° b) :"Lorsque l'autorité de recrutement n'est pas en mesure de pourvoir l'emploi par un fonctionnaire de l'Etat présentant l'expertise ou l'expérience professionnelle adaptée aux missions à accomplir à l'issue du délai prévu par la procédure mentionnée à l'article L. 311-2"

  • Vacant à partir du 19/04/2024
  • Spécialiste du contentieux

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